職務描述
1.負責招募、甄選、任用、考勤等相關作業之規劃及執行。
2.各類人力資源專案及人資相關勞動法令之規劃與推動。
3.薪酬福利制度的規劃與執行
4.主管交辦事項執行及部門工作支援。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
9:00~18:00
休假制度
週休二日
工作技能
Interviewing Skills
Employee Education
Performance and Compensation Management
Establishment and Management of Various Performance Indicators
Labor Insurance Regulations
面試技巧 員工教育訓練與需求分析 績效與薪酬管理 制定與管理部門各類績效指標 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Manager