Salary & Location
Annual SalaryNT$ 1,000,000+
台北市信義區
Required
Language Requirements
English
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
Work Experience
3年以上
Job Description
【高階職務｜投遞應徵前】
一、有燒肉相關經驗者尤佳
二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者
三、本職務之始，需於現場完成崗位職能訓練通過
四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一
五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者
【歃血為盟】
我們追求卓越，最高品格要求，講求團隊核心血統。
【謹慎加入，堅持到底】
你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核，這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗，如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。
【中山家訓，貫徹始終】
(一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗
(二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家
(三)我們沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心
(四)我們不認同主管空降，期許人員自己培訓、從基層做起
(五)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的
【有疑慮者，請勿投遞】
(一)一開始便自許為高階主管，不願踏實瞭解學習崗位專業者
(二)有搞小團體、派系鬥爭嗜好、工作凡事抱怨者
【職務說明】
一、薪資及休假
(一)試用期：面議
(二)正式期：面議
(三)月休假：8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排)
(四)排班制：需負擔現場營運管理，上班時間依現場人力、營運需求而定調整
二、工作內容
營運目標達成
(一)店舖營業指標達成
(二)人員訓練目標達成
(三)顧客關係目標達成
(四)組織發展目標達成
三、升遷及未來展望
因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質，及高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
不拘
Work Schedule
日班、晚班、大夜班、假日班、需輪班
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Cultivating personnel career development
Achieving performance goals
Supervising personnel performance
Customer Complaint Handling
Counter and Store Reception and Service
Product Introduction and Explanation Sales
Retail Food Service Management
培育人員職涯發展 業績目標達成 督導人員工作績效 客訴案件處理 櫃檯門市接待與需求服務 產品介紹及解說銷售 門市餐飲管理
Job Category
Management Associate
Business Management Supervisor
Hotel or Restaurant Supervisor
