職務描述
1.出缺勤管理作業
2.人資系統相關資料及時及正確維護
3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等)
4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業
5.勞健保團保作業及給付申請
5.績效考核相關作業
6.離職退休管理作業
7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂
8.ISO及内稽內控及外部稽查應對
9.印鑑管理作業
10.人資相關作業改善及方案推動
11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務
12.協助外籍同仁管理相關作業
13.主動地關心同仁,提升良善的勞資關係,團隊關係
14.完成主管交辦任務
具相關實務經驗5年以上者待遇得面議
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
上班時段
08:30-18:00
休假制度
週休二日
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Manager