職務概況
月薪NT$ 35,000~42,000
高雄市仁武區
條件要求
工作經歷
2年以上
職務描述
1. 招募及員工管理，包含員工入離職及員工考勤管理
2. 熟悉勞動相關法令之趨勢，制定並執行規章制度
3. 年度績效考核執行及員工關係維護
4. 各項人資專案，如：系統優化
5. 內部教育訓練與規劃學習資源
6. 規劃季度和年度績效評估.
7. 維護組織圖, 工作說明書(JD)和薪資資料.
8. 勞資糾紛與勞資爭議處理
9. 熟悉人資相關勞動法令
10. 其他主管交辦事項
11.為部門主辦培養人選, 職務薪資晉升順暢
12.薪資優渥 (月薪, 另加.月領季考核生產獎金約2000~7000元/月+年終獎金2~6個月)
13.福利優渥
需求人數
1~2人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Employee Education
Personnel Training
Performance and Compensation Management
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 績效與薪酬管理 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Human Resources Manager
高雄市仁武區
環境衛生及污染防治服務業
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