職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台北市內湖區
條件要求
工作經歷
1年以上
職務描述
1. 人才招募：透過招募網站與平台審核履歷並主動搜尋人才、開拓新的招募管道、與用人單位確認需求，幫助各部門找尋合適人選及後續人員入職流程。
2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄及各項人事報表製作等）。
3. 公司各項制度推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程執行。
4. 人事行政相關作業，如：各項保險作業、任用、薪資、獎金、禮金發放等。
5. 其他主管交辦事項
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Administrative Affairs Handling
Document or Data Entry and File Processing
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 行政事務處理 文件或資料輸入建檔處理 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
