職務描述
本人做業務前 做過20多份工作 但薪資低 重點看不到未來 基本幾個月就離職~
月入不到3萬的生活 吃飯看價位 休假看老闆 出去玩看戶頭!!!!!
來到幸福第一站後 生活改變了 努力和付出成正比
月入5萬是常態 拼一點更可挑戰月入10萬
從此吃飯我不太看價位!不管上班日還是休假日 業績夠每天感覺都像假日~
掌握技巧後時間可自行調配 工作非常自由~
我們是一群熱血的78年級生 歡迎有鬥志的夥伴加入團隊~~~
公司績效冠軍團隊 歡迎對未來有熱忱 有理想的你加入!!!!!
若對帶人帶團隊有興趣 也歡迎挑戰 最快半年當主管~~~~
☞求職者須知:
1.需有良民證
2.無經驗可,專人一對一教學
3.個性外向活潑 喜歡與人相處
4.需自備筆電
5.時間彈性 自己安排自己時間
★上班內容:
⚀帶客戶看房
⚁開發出租物件
◎不動產租賃仲介服務費用收取方式?
房東以及房客成交時會各收取半個月租金作為服務費,服務費也就是我們所謂的業績
獨立套房 行情:6000~20000元
2房~4房 行情:2萬至6萬
店面.辦公室行情:3萬至50萬
例:以一間正常的2房,租金3萬
房客服務費:1.5萬
房東服務費:1.5萬
總傭收:3萬
◎幸福第一站業務獎薪資度?
※業務津貼23000+10%(業績五萬)
,超過五萬業績的部分實拿60%
達到十萬業績另外加發5000元
例如:
五萬業績
23000+50000*10%=28000元
六萬業績
23000+50000*10%+6000=34000元
七萬業績
23000+50000*10%+12000=40000元
八萬業績
25000+50000*10%+18000=46000元
九萬業績
25000+50000*10%+24000=52000元
十萬業績
25000+50000*10%+30000+5000(10萬加發獎金)=63000元
…以此類推
需求人數
1~6人
學歷要求
不拘
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
職務類別
Real Estate/Shopping Mall Development Staff
Domestic Sales
Real Estate Agents and Property Managers
台中市北屯區
不動產經營業
《燊鼎地產股份有限公司-幸福第一站》 是台灣少數擁有全方位地產服務公司
燊鼎地產是城市居住綜合服務提供者 主營業務包含房地產仲介、新屋預售代銷、住宅與商用建設開發、住宅及商用資產管理及代書業務等,覆蓋台中市區7家門市店面,員工近400人。經過10年房地產服務的積累與沉澱,服務超過20萬人次,持續優化產品、精進業務,堅持”致力於美好生活”的經營理念,立志成為行業安全標準與品質服務的標杆。
提供客戶以居住為核心,從租房、購房、置業投資、房屋資產管理、危老建築開發、住宅及商用建設開發、贈與繼承協辦、稅務規劃等全生命週期服務及全業務鏈融合。
燊鼎地產始終堅持穩健發展的經營策略,持續實現經營業績的品質增長。是台灣少數能夠提供房地產一條龍服務的領先企業。
-----------------------------------------------------------------------------------------------
事業體概況 :
★資產部:
以自有品牌《幸福第一站》提供高端資產客戶客製化顧問式服務。
良好的房地產理財規劃將您的資產達到最優良的效益。
★建設部 :
以自有品牌《梧桐建設》在市場上 提供更好的居住體驗 聚焦美好生活。
100%全資子公司劼迅工程,提供裝修,室內設計高大尚的服務。
★房仲部:
四間直營門市,加盟房仲業第一品牌:台灣房屋,提供安全、安心的買賣流程服務。
★代書部:
以自有品牌《燊鼎地政事務所》提供買賣移轉、贈與、節稅、法人分割
、不動產估價、貸款諮詢......等專業服務。
★頂尖人才培育中心:
提供完整新人訓練240小時培訓計劃,輔導考取不動產經紀人 、地政士、職涯規劃、完善的晉升制度。
-----------------------------------------------------------------------------------------------
《中部只有我們符合 12項優勢》
行銷實力、 團隊作戰、海量資料、E化系統、晉升制度、教育訓練
高薪高獎、完善福利、事業經營、全員股東、彈性靈活、人性管理
提供房地產全方位協助,你不在孤獨更容易創照人生高峰。
-----------------------------------------------------------------------------------------------
★ 優渥的薪獎制度
1.新人保障底薪:使新進人員能安心學習,生活無虞,因為我們相信,成長才是唯一的 路。
2.豐厚業績獎金:依業績分層跳級計算,一圓挑戰高收入的夢想。
3.豐富行銷資源:讓你輕鬆打造個人品牌,成就自我的事業。
4.團隊領導獎金:重視團隊發展,推廣資源共享與共戰文化,奠定團隊發展的基礎。
5.年終獎金:獎勵領袖一年的辛苦付出。
★ 豐富的休閒娛樂
1.員工聚餐:加深員工情誼,把每位同仁都當成家人,與公司共同成長。
2.國內旅遊:定期舉辦員工出遊,加深團隊情誼,享受家庭生活。
3.國外旅遊:年度國外獎勵旅遊,團隊HIGH翻天!
★ 高規格的教育訓練
1.內部教育訓練:定期舉辦訓練課程、討論業界新知、鼓勵異業交流並聘請知名講師開 課。
2.外部教育訓練:不動產營業員執照、不動產經紀人證照。
鼓勵同仁持續成長,創造卓越人生!