職務概況
月薪NT$ 27,470~32,000
桃園市桃園區
條件要求
工作經歷
1年以上
職務描述
1.處理勞健保加退
2.出勤登入核算
3.新進人員資料查核登錄
4..配合考勤打卡系統查核
5.協助主管臨時交辦事項
6.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
7.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
***對人事管理工作有熱忱，喜歡與人互動，可以成為公司各部門的橋樑，同仁休假時分擔工作
***建立耐心與落實資料的完整，更重要要有良好的溝通能力
需求人數
1~3人
學歷要求
專科以上
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Document Receipt
Administrative Affairs Handling
Telephone Handling and Reception
Document or Data Entry and File Processing
Document
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 文件收發與檔案管理 行政事務處理 電話接聽與人員接待事項 文件或資料輸入建檔處理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resources Assistant
Administrative Assistant
Administrative Staff
桃園市桃園區
汽機車及其零配件／用品零售業
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