職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台中市大里區
條件要求
語文條件
英文
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
工作經歷
5年以上
職務描述
1.擬定與推動公司人力資源選、育、用、留相關制度與策略。
2.執行人才招募甄選、任用、離退等相關作業。
3.規劃年度教育訓練計畫與內訓安排。
4.訂定薪資、獎勵、獎金等相關制度。
5.協調處理相關人資議題。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Execution of Daily Recruitment Operations
Salary and Performance Reward System Design
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 執行日常招募業務 薪資與績效獎酬辦法設計 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Education and Training Specialist
