職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台北市內湖區
條件要求
工作經歷
3年以上
職務描述
1. 協助年度訓練規劃，協助制定公司訓練發展制度。
2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 負責公司人才盤點專案，進行訓練藍圖規劃。
5. 協助內部訓練執行。
6. 協助訓練系統規劃與建置。
7. 公司文件管理人員。
8. 主管交辦事項。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
09:00~18:00
休假制度
週休二日
工作技能
Employee Education
Gathering and Analyzing Employment Market Information
Occupational Psychological Test Analysis
Career Exploration
Personnel Training
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 員工教育訓練與需求分析 蒐集與分析就業市場資訊 職涯探索 職業心理測驗分析 人員培訓、激勵、輔導與管理
職務類別
Human Resource Personnel
Education and Training Specialist
