職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
新北市汐止區
條件要求
語文條件
英文
聽/略懂、說/略懂、讀/略懂、寫/略懂
中文
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
工作經歷
2年以上
職務描述
1. 招募任用管理
2. 人事後台系統管理維護
3. 績效考核規劃進行
4. 員工勞健團保加退相關給付
5. 員工資料建檔與維護
6. 員工保險管理
7. 公司活動安排
8. 人力分析報表製作
9. 制定與落實各項人事規章、工作規則等
10. 其他主管交辦事項
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
工作技能
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Employee Education
Personnel Training
Performance and Compensation Management
Administrative Affairs Handling
Document or Data Entry and File Processing
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 招募任用制度設計 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 績效與薪酬管理 行政事務處理 文件或資料輸入建檔處理 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
