艾肯國際開發有限公司
SA-高時薪290✤可日領周領✤久任獎金1萬+艾肯獨家獎金1千2✤簡單包裝員/工作好上手✤高錄取/天天可報到✤台北新北桃園新竹免費交通車
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Full-time
Entry-level
0 ~ 5 applicants

Salary & Location

Monthly SalaryNT$ 51,000~75,000
桃園市中壢區

Required

Work Experience
不拘

Job Description

ᴺᴱᵂ月領75K/排休/免費交通車/立即上工➜大園觀音韓國物流理貨
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✅快速來電 虹小姊 ☎ 手機:0963716880
✅免費諮詢.快速回復
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♡ 工作地點:廠區可自選 ♡
【一倉】桃園市大園區建國路
【三倉】桃園市大園區中山南路
【四倉】桃園市觀音區玉林路一段
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✅【電商大廠】韓國電商網拍物流 ⭐️自選(正職/派遣)都有招募⭐️
✅【職缺優點】免經驗、免學歷、免費交通車、免費機車位、汽車位月租2500、可日領週領
┌─────交通方式─────┐
⭐️詳細搭車地點時間請截圖詢問虹小姊Ashley⭐️
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【一倉日班交通車】
新北➤八里.淡水.林口
桃園➤中壢.楊梅.內壢.桃園.平鎮.大溪.八德
新竹➤湖口
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【三倉日班交通車】
新北➤新莊.泰山
桃園➤中壢.平鎮
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【三倉夜班交通車】
新北➤新莊.泰山
桃園➤中壢.楊梅.桃園.平鎮.八德
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【四倉日班交通車】
桃園➤大溪.平鎮.楊梅.新屋.中壢
新竹➤新豐.湖口
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【四倉夜班交通車】
桃園➤大溪.平鎮
新竹➤新豐.湖口
┌─────時間薪水─────┐
日班:08:00 ~ 17:00
薪水:平日時薪$250/假日時薪$265
➜未加班可領【$46,720】
☑艾肯獨家全勤獎金$1200元/月
☑酷澎久任獎金10000元
加班:依照勞基法計算
➜最高可領【$60K】
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中班:13:00~01:30 ❇️當天下中班❇️
薪水:平日時薪$260/假日時薪$275
➜未加班可領【$48,560】
☑艾肯獨家全勤獎金$1200元/月
☑酷澎久任獎金10000元
加班:依照勞基法計算
➜最高可領【$65K】
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晚班:17:00~02:00 ❇️當天下夜班❇️
薪水:平日時薪$275/假日時薪$290
➜未加班可領【$51,320】
☑艾肯獨家全勤獎金$1200元/月
☑酷澎久任獎金10000元
加班:依照勞基法計算
➜最高可領【$75K】
點連結看更多職缺➜https://aboutme.style/ashley
┌─────職缺重點─────┐
工作內容:看單撿貨、包裝、出貨、貼標籤、退貨及庫存盤點
工作條件:久站走動、搬重、倉庫工作環境
休假:排休8~10天(可自行排4天)
休息:用餐60~70分鐘、上下午間休15分鐘
用餐:自理
發薪:每月15號發薪⭕️可借支日領週領
┌─────享有福利─────┐
㊀享勞保、健保、團保、勞退6%
㊁到職滿3個月享三節禮金或禮品
㊂到職3個月通過考核可轉正
▶線上服務✰安心面試✰不用收費◀
✤✤ 虹小姊 ☎ 手機:0963716880 ✤✤
✅加Line好友【ID:@167qefvi】或【手機0963716880】
✅點我+LINE也有其他職缺可以詢問 https://lin.ee/AiXHeuh
✅電洽:02-2208-6000 分機2006 #找虹小姊#
✅ E-mail:ashley@i-can.tw
Educational Requirements
不拘
Work Schedule
日班:08:00 ~ 17:00晚班:17:00~02:00 ❇️當天下夜班❇️
Leave Policy
週休二日
Job Category
Shop Clerk/Counter Staff
Waitstaff
Operator / Packer
桃園市蘆竹區
人力仲介代徵
艾肯(ican)於2006年成立於桃園區,相繼成立桃園/中壢/土城/新莊/新竹/台中/台南營業處,一直以來我們秉持著適人適用、適才適所的信念,希望能藉由職能、職涯的專業與招募規劃能力,來達到三贏的局面;求職人員能因為艾肯(ican)有一份理想且穩定的工作,企業能因為艾肯(ican)提高效率、刺激產能進而達到永續經營之理念。 艾肯(ican)為全台灣直接人員部份投入最多教育訓練的人力資源公司,我們一直致力於執行標準化的作業系統以持續維持品質保證,期望讓企業可以因為這樣的優質服務獲得更佳的組織績效;艾肯(ican)在台灣曾經配合派遣過員工近五十萬名,每天線上人數約5000多名,除了人才派遣,艾肯(ican)也協助企業進行獵才/代招正職人員/外勞申請/產線外包/專案規劃等方式為我們的客戶提供各式各樣工作職場之人才推薦與管理服務。 艾肯(ican)相信,優良的訓練可以造就員工的成就,平日訓練可以造就日後的執行力,因此一連串完整的訓練課程,讓有心從事或需進修人員隨時為自己能力昇級,也因此隨時為企業準備許多有潛力的員工SOP標準化教育訓練,嚴格教育員工對派駐公司之向心力,貫徹派駐公司精神理念,完成企業培訓標準化,員工作業制度化,讓每個員工能輕鬆勝任自己的工作崗位。
0 ~ 5 applicants