幸福第一站股份有限公司
高抽成★台中房屋租賃業務#挑戰高月薪不設限#升遷制度完善一對一教學
9/29 更新
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全職
初階
0 ~ 5 應徵者

職務概況

論件計酬NT$ 40,000~150,000
台中市北屯區

條件要求

工作經歷
不拘

職務描述

◎房屋租賃諮詢服務 : 套房、住家、店面、商辦
1.協助房東找到好的房客,陌生開發房東
2.幫在外辛苦工作的房客找到喜歡的房子
3.協助客戶帶看、收定、簽約
4.整理房屋資訊並使用社群軟體上廣告
✓工作內容單純好上手、變化挑戰性高,每個成交都是不同的故事
◎唯一業界有自家網站,尋找物件銷售更加快速。
☛ 無經驗可,專人一對一教學,百萬年薪不是夢
☛ 業務津貼+高業績抽成,代管被動收入
☛ 房地產一站式服務,建設、資產管理、買賣、租賃…
☛ 年輕團隊上班氣氛好讓你不孤單,帶你邊玩樂邊賺錢
☛ 百人團隊物件資料齊全,不擔心剛入職沒資源
☑入職需備妥良民證,有獨立辦公桌,需自備筆電(電腦)、機車一台
☑時段彈性自行安排行程,不被束縛在辦公室
期待你的加入
學歷要求
不拘
上班時段
日班
休假制度
依公司規定

工作技能

Business or Channel Development
Sales Target Allocation and Performance Achievement
Advertising Sales Ability
Product Introduction and Explanation Sales
業務或通路開發 業績目標分配與績效達成 廣告業務銷售能力 產品介紹及解說銷售
職務類別
Real Estate/Shopping Mall Development Staff
Domestic Sales
Real Estate Agents and Property Managers
台中市北屯區
不動產經營業
《燊鼎地產股份有限公司-幸福第一站》 是台灣少數擁有全方位地產服務公司 燊鼎地產是城市居住綜合服務提供者 主營業務包含房地產仲介、新屋預售代銷、住宅與商用建設開發、住宅及商用資產管理及代書業務等,覆蓋台中市區7家門市店面,員工近400人。經過10年房地產服務的積累與沉澱,服務超過20萬人次,持續優化產品、精進業務,堅持”致力於美好生活”的經營理念,立志成為行業安全標準與品質服務的標杆。   提供客戶以居住為核心,從租房、購房、置業投資、房屋資產管理、危老建築開發、住宅及商用建設開發、贈與繼承協辦、稅務規劃等全生命週期服務及全業務鏈融合。   燊鼎地產始終堅持穩健發展的經營策略,持續實現經營業績的品質增長。是台灣少數能夠提供房地產一條龍服務的領先企業。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 事業體概況 : ★資產部: 以自有品牌《幸福第一站》提供高端資產客戶客製化顧問式服務。 良好的房地產理財規劃將您的資產達到最優良的效益。 ★建設部 : 以自有品牌《梧桐建設》在市場上 提供更好的居住體驗 聚焦美好生活。 100%全資子公司劼迅工程,提供裝修,室內設計高大尚的服務。 ★房仲部: 四間直營門市,加盟房仲業第一品牌:台灣房屋,提供安全、安心的買賣流程服務。 ★代書部: 以自有品牌《燊鼎地政事務所》提供買賣移轉、贈與、節稅、法人分割 、不動產估價、貸款諮詢......等專業服務。 ★頂尖人才培育中心: 提供完整新人訓練240小時培訓計劃,輔導考取不動產經紀人 、地政士、職涯規劃、完善的晉升制度。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 《中部只有我們符合 12項優勢》 行銷實力、 團隊作戰、海量資料、E化系統、晉升制度、教育訓練 高薪高獎、完善福利、事業經營、全員股東、彈性靈活、人性管理 提供房地產全方位協助,你不在孤獨更容易創照人生高峰。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- ★ 優渥的薪獎制度 1.新人保障底薪:使新進人員能安心學習,生活無虞,因為我們相信,成長才是唯一的 路。 2.豐厚業績獎金:依業績分層跳級計算,一圓挑戰高收入的夢想。 3.豐富行銷資源:讓你輕鬆打造個人品牌,成就自我的事業。 4.團隊領導獎金:重視團隊發展,推廣資源共享與共戰文化,奠定團隊發展的基礎。 5.年終獎金:獎勵領袖一年的辛苦付出。 ★ 豐富的休閒娛樂 1.員工聚餐:加深員工情誼,把每位同仁都當成家人,與公司共同成長。 2.國內旅遊:定期舉辦員工出遊,加深團隊情誼,享受家庭生活。 3.國外旅遊:年度國外獎勵旅遊,團隊HIGH翻天! ★ 高規格的教育訓練 1.內部教育訓練:定期舉辦訓練課程、討論業界新知、鼓勵異業交流並聘請知名講師開 課。 2.外部教育訓練:不動產營業員執照、不動產經紀人證照。 鼓勵同仁持續成長,創造卓越人生!
0 ~ 5 應徵者