職務描述
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3. 管理與執行公司的人資管理系統,包含招募考勤與薪酬訓練相關人資業務,並運用評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4. 建立與維持公司的薪酬系統、管理員工訓練福利制度與員工關係,並提供相關管理報表。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
科系要求
一般商業學類、人力資源相關
上班時段
08:30-17:30
休假制度
依公司規定
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Personnel Training
Performance and Compensation Management
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 執行日常招募業務 人員培訓、激勵、輔導與管理 績效與薪酬管理
職務類別
Human Resource Personnel