職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台北市中正區
條件要求
語文條件
英文
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
工作經歷
8年以上
職務描述
1. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。
2. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。
3. 辦理勞資關係相關專案。
4. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。
5.人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。
6.開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標。
7.人資相關專案規劃及執行、合約管理。
8..執行人才招募、遴選、任用等相關作業。
9.執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。
10.執行勞健保加退核對等作業。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
9.00~18.00
休假制度
週休二日
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Performance and Compensation Management
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 績效與薪酬管理 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Education and Training Specialist
