職務概況
月薪NT$ 40,000+
台北市大安區
條件要求
工作經歷
2年以上
職務描述
【主要工作內容】
1. 協助人員招募、任用及新人報到。
2. 需熟悉勞基法及相關勞動法。
3. 員工資料管理與維護。
4. 每月薪資結算及差勤管理(出缺席請假證明文件收取及核對)。
5. 負責勞健保、勞退各項申請及理賠作業(勞資爭議、職災處理)。
6. 公司行政總務事宜協助。
7. 其他主管交辦事項。
※細心、抗壓性高、善於規劃及溝通協調者，具連鎖餐飲業經驗尤佳。
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
工作技能
Interviewing Skills
Performance and Compensation Management
Document Processing/Typing Skills
Administrative Affairs Handling
Document or Data Entry and File Processing
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 績效與薪酬管理 文書處理╱排版能力 行政事務處理 文件或資料輸入建檔處理 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
General Affairs
