職務描述
1.人員招募相關作業
2.人力分析與管理
3.外籍同仁文件及仲介公司聯繫管理
4.文管作業管理
5.使用鼎新人資系統進行排班、簽核、異常確認
6.勞健退加退保作業及薪資相關計算
7.行政庶務支援
8.公告管理,協助公司辦法修訂
9. 員工出缺勤行政管理工作
10.主管交辦事項
需求人數
2~2人
學歷要求
專科以上
上班時段
08:00~17:00
休假制度
週休二日
工作技能
Execution of Daily Recruitment Operations
Employee Education
Personnel Training
Performance and Compensation Management
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 績效與薪酬管理 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel