職務描述
※須具備溝通協調能力,能與部門溝通、協調,處理各項行政文書事務。
※協助人事部門處理人才招募之例行性事務(招募邀約、報到、離退等行政作業)。
※協助薪酬部門檢核人員出勤之異常、人資系統之資料維護。
※維護、更新、管理各類文件檔案、各門市報表處理,人力資源相關文件之更新。
※協助處理庶務性行政工作、文件收發,協助辦理員工福利事項。
※協助採購部門處理進出貨品之收發、清點、盤點作業,貨單Key In作業。
※處理外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。
※其他主管交辦事項。
需求人數
1~1人
學歷要求
高中(職)以上
上班時段
09:00~18:00
休假制度
週休二日
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Administrative Affairs Handling
Telephone Handling and Reception
Document or Data Entry and File Processing
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
Warehouse Goods Labeling/Placement/Inventory
Receiving/Checking Operations
具備人力資源相關知識 面試技巧 執行日常招募業務 行政事務處理 電話接聽與人員接待事項 文件或資料輸入建檔處理 勞工保險相關法規 倉庫貨物標示╱置放╱盤點 簽收╱驗收作業
職務類別
Human Resources Assistant
Administrative Assistant
Warehouse Keeper