職務描述
1.傳遞願景價值:協助我們設計、推動公司願景與使命,並傳遞給每一位員工。
2.職涯福利設計:為員工規劃職涯發展路徑,並提供完善的福利配套。
3.國際人資制度:參與印度等海外市場的人力資源制度設立,拓展全球影響力。
4.全球營運策略:協助建立公司全球運作的有效機制。
5.人才識別發展:確立潛力人才的標準,並協助辨識及培養未來領導者。
6.人才計畫追蹤:持續推動並跟進人才發展計畫的成效,確保每個人的潛力被充分發揮。
7.推動ESG專案:參與企業永續發展,推動環境、社會和治理的相關專案
備註:此職務需先至總公司(雲林)三個月,並配合總公司辦訓需求,須自備交通工具往返台中與雲林。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
科系要求
心理學相關、企業管理相關、人力資源相關
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Education and Training Specialist