怡東人事顧問股份有限公司
【知名德國雷射製造半導體集團】行政助理
10/4 更新
Array
全職
高級
英文 條件要求
0 ~ 5 應徵者

職務概況

月薪NT$ 33,000+
台南市新市區

條件要求

語文條件
英文
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
工作經歷
3年以上

職務描述

*本職缺為派遣約聘,請詳閱內容後,可接受再投遞*
※期滿獎金:工作滿12個月加給1個月薪資,於第12個月的發薪日發放。
工作內容:
1.辦公用品及辦公設備的採購、租賃、管理、維修相關費用
2.設備維修及管理(辦公環境及建築安全、消防檢查、清潔、裝修及保養)、辦公公共區域的維護。
3.行政和總務管理,包括郵寄服務和快遞/計程車請求。
4.訪客接待及身分證管理。
5.公司車輛及停車通行證管理。
6.協助同事安排住宿、交通。
7.協助職工福利委員會相關工作。
8.跨部門支援工作
9.主管交辦的其他事項。
<Key Responsibilities>
1. Procurement, leasing, management, and repair-related expenses for office supplies and office equipment
2. Equipment repair and management(office environment and building safety, fire inspections, cleaning, decoration and maintenance), maintenance of office common areas.
3. Administration and general affairs management, including postal services and courier/taxi requests.
4. Visitor reception and identification card management.
5.Company car and parking pass management.
6.Assisting colleagues with accommodation and transportation arrangements.
7. Assisting the Employee Welfare Committee with related tasks.
8. Cross support different department on assistant affairs
9. Other assigned tasks from supervisor.
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
8:30-17:30
休假制度
週休二日
職務類別
Administrative Assistant
Administrative Staff
台北市松山區
人力仲介代徵
怡東集團 (Carewell Group) 專為世界五百大企業及中、大型公司提供人力資源顧問服務,我們秉持「分享成功的祕密We Share the Secret of Success」之經營使命,引進國內外精深管理新知,配合企業發展策略,提供人才評鑑及發展、人力資源開發、人資制度與勞動法令諮詢、企業營運顧問等服務,同時為求職者找到發揮工作價值的舞台。經二十多年的發展,怡東集團已成為企業提昇人才競爭優勢的最佳伙伴。 怡東集團成立於2000年,2008年松誼企管成為怡東集團成員,2011年設立上海松智,2016年收購一零四人力資源顧問股份有限公司,並更名為怡高人力資源股份有限公司。 透過這些策略性的整合,怡東人事顧問集團成為台灣最大人力資源服務集團之一,集團成員有: ◆ 怡東人事顧問股份有限公司 ◆ 怡高人力資源股份有限公司 ◆ 台灣松誼管理顧問股份有限公司 ◆ 上海松智企業管理諮詢有限公司 Carewell在『提供專業人力資源策略規劃,創造人才資產價值,建立企業組織競爭優勢』的成立宗旨下,為客戶量身訂做最適當的人力資源策略,並以全方位的人力資源解決方案,為客戶解決人才與績效相關問題,同時減輕HR人員之工作負荷。由此,企業可專心發展核心事業,以期將現有資源發揮最大效益,達到客戶、人才及Carewell三贏的最佳狀態。 【核心價值】 C- Care 關懷是怡東對員工的承諾,協助員工職涯規劃發揮才能,創造人生價值與成就。 A- A+ Service 提供超乎客戶期望的服務是怡東對客戶的保證,協助客戶提高人才資產報酬率,共創三贏。 R- Reliable 值得客戶與員工信賴是怡東的基本經營原則,也是永續發展的第一步。 E- Effective 專業有效能是怡東對自我的要求。 【願景與文化】 以顧客需求為服務導向 Anticipates and meets changing customer needs 維持與顧客之長期關係 Has long term relationships with our customers 創新的產品及管理程序 Makes maximum use of new technology 重視員工的價值及發展 Values and develops our staff 成為本產業之市場領袖 Be the recognized leader in HR service industry
0 ~ 5 應徵者