玳特行銷有限公司
【品牌行銷】品牌行銷企劃
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Full-time
Entry-level
0 ~ 5 applicants

Salary & Location

Monthly SalaryNT$ 40,000~60,000
台北市文山區

Required

Work Experience
不拘

Job Description

執行長願意百分百傳授專案管理與行銷技能,全力用心學習之下保證能成為一個專業的行銷人或強大的特助。
有日文能力者可獲得額外職務加給。
(一)品牌異業合作(工作比重40%)
1.異業合作名單資訊蒐集
2.異業合作活動企劃與簡報製作
3.異業合作品牌拜訪與洽談
4.異業合作執行
5.異業合作結案報告製作
客戶端合作品牌:旅遊產業、洗沐品牌、行李箱品牌、觀光工廠....
(二)品牌活動企劃(工作比重20%)
1.品牌官網活動企畫
2.品牌粉絲團互動活動企劃
3.KOL/KOC合作規劃與洽談(有日文能力者可協助日本當地KOL)
(三)官網優化(工作比重40%)
1.電商官網頁面企劃與優化
2.B2B官網頁面企劃與優化
工作待遇為底薪+職務加給,底薪依照資歷與能力面議,獎金另計。
◆ 各項獎金
1.三節獎金或禮品
2.勞動節獎金
3.開發或轉介獎金(協助業務開發成功)
4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況)
5.學習獎金(到職後考過Google認證就給)
各項福利請參考104公司簡介
感謝諸位,請詳閱以上公開說明書,因為我們是找能一起打拼的夥伴,若有緣,我們就能面試相見。
我們一定能無私地傳授技術與經驗,所以能夠裝水的空杯子或者願意倒水再裝的非常歡迎。
機會不是留給準備好的人,因為準備好已成為基本,機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
高中(職)以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
週休二日

Job Skills

Document Processing/Typing Skills
Administrative Affairs Handling
Report Compilation and Management
Document
Managing Calendars and Coordinating Meetings
文書處理╱排版能力 行政事務處理 報表彙整與管理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 管理行事曆與會議協調安排
Job Category
Marketing Planning
Marketing Assistant
台北市文山區
廣告行銷公關業
如果妳/你厭倦廣告公司或者代理商,我們保證是甲方的文化與格局,在重要客戶的合作上,我們有時裁判兼球員。 如果妳/你厭倦品牌方的執行單調,我們客戶多元性與服務內容超乎妳/你想像,去我們官網看看,別人放的是過去式,我們放的大部分都是現在進行式。 2024年開始跨足日本市場的台灣品牌代理與行銷代操,若妳對日本市場有興趣,歡迎加入我們~ 官腔說法: 擁有專業的電商品牌行銷與經營管理經驗,協助企業數位轉型,並以客製化的服務模式為客戶提供行銷與電商營運顧問服務、數位廣告投放、SEO、以及異業合作,領導客戶走向未來趨勢。 實際狀況: 我們不是大企業,但客戶不少大品牌。人數只有十來位,因為我們沒有冗員。創辦人在電商圈綽號「高飛」,曾為品牌電商專業經理人,十多年前創辦過文創平台,近十年也經營過品牌電商,擁有十五年以上行銷與經營管理專業技能與經驗。從實體策展的年代走到數位轉型的時代,多年來也培訓大集團、中小企業行銷人員成為專業的下一代。 DET是誰? DET,我們是一家擁有豐富電商營運經驗與數位行銷專業的「執行顧問公司」,執行顧問的意思就是我們能「幫你做」也能「教你做」。公司一心朝著台灣版BCG的目標邁進,透過各種方式的腦力激盪,延伸各類型品牌策略,提供客戶最好的行銷解決方案,永遠堅持:「做的比說的多」。 創辦人曾是一位從半個國小老師,協槓到策展人的跨領域腳色,然而在過去的十年,又曾連續創業文創平台、整合行銷公司跟行銷顧問公司,也多年深耕家具與家居產業。 近幾年也擔任過台灣獨角獸Appier沛星科技的外聘行銷顧問,傳授品牌電商的行銷實戰經驗,希望藉由過去的不同產業行銷經驗的累積,協助每一個合作夥伴擁有貨真價實的數位轉型成果。 同時也是少數從數位廣告到SEO都是親自鑽研技術的創辦人,直至現在,GA3變成GA4也是親自研究,Google ads有新廣告也是親自測試,希望藉此把公司文化打造成行銷產業的「職人精神」。 團隊成員介於6至9年級,是一個跨各世代的團隊,除了多年的經驗累積也具備每一個時代的專業能力。 玳特行銷是Google Partner,公司同仁也都能享有Google相關的學習資源。 有聯結有真相:https://www.google.com/partners/agency?id=2795312152 DET的合作夥伴 雖然大部分執行都我們自己來,但超出我們公司能執行範圍的我們也有合作夥伴,例如影視娛樂、Martech、平台系統等等。 以下為我司重要專案合作夥伴(不是客戶!!!)提供我們各類型資源 1.Shopline:知名開店系統 2.思渥:奧美出身超強的品牌顧問公司 3.橙也創藝:金融集團指定公關活動合作夥伴 4.數位時代:行銷人沒訂閱該打屁股,未來商務展都看的到我們 5.Appier沛星科技:日本上市的AI獨角獸 6.好看娛樂:嗨!營業中、玩很大製作公司 7.EVERY8D互動資通:簡訊行銷前三大公司 8.專注行銷:Meta投放的合作夥伴 因此我們除了數位行銷外,更能提供品牌策略、各類型設計的服務,透過專業合作的方式,讓客戶享受最好的服務。 DET的客戶 集團規模從上市櫃的傳統產業到外商科技公司,產業類別從文化創意產業到社會創新組織,電商規模從大型到中小型,我們都有相關經驗,詳情請看本公司官網客戶案例。 DET的教育理念與社會回饋 創辦人與致理科大進行建教合作至今已經邁入第10年,部分從實習生升至專員的同仁亦是致理科大校友,創辦人也曾受邀教過台大、北科大、文化、中國科大、嶺東科大等大專院校,也曾經擔任過外貿協會ITI的業師,未來也希望能跟更多教育單位進行合作,協助台灣培育更多專業的行銷人員。學歷不分高低,只要有心,都能成為專業的行銷職人。 2020年至今,連續四屆數位青年轉型種子賦能計畫-T大使導師,協助政府與企業培育數位人才,也從2020年至今參與歷屆台北市政府-台北好社企與行政院經濟部中小企業處-Buying Power社創良品計畫,協助輔導台灣多家社會企業。 本公司也將年度部份利潤(依照當年狀況3~5%)捐贈「台灣巴克動物懷善救援協會」以及「家扶基金會」,也會不定期去巴克幫位於三芝的狗園或者擔任一日志工,甚至領養了一隻大黑狗叫做仔仔,職位是公司的公關長兼心輔長。2023年10月開始也領養雲端寶貝,在巴克幫的實踐道路上再奉獻一份力量。熱愛動物與公益的朋友歡迎加入,怕狗的真的別來,相關照片都在粉絲團裡~ DET的未來進行式 從2024年初,積極協助品牌進入日本市場,不論是日本樂天或實體通路,甚至參加一年一度的日本台灣祭,從行銷代操到品牌代理,我們不斷嘗試各種模式,因此需要日文專業相關的行銷人才加入,每年也固定去日本考察,期許未來成為台灣跨境日本最專業的執行顧問公司! 我們有太多故事等著與妳/你分享,若妳/你被以上故事所吸引,也期待妳/你成為我們未來故事中的新篇章。 -------------------------------------以下針對面試趣、比薪水不實評論進行解說------------------------------ 公司的狗狗叫仔仔,是2021年10月全公司去巴克幫參加志工日結緣而領養,是經當時公司全員同意且都願意協助一起在辦公室照顧他,所以職場上他都算資深員工了。你不用帶他回家也不用幫他洗澡,因為老闆會自己處理,但為了讓你能跟他親近,可能會讓你為他零食培養感情,這是領養單位所教我們的。但,動物就是動物,互動中也請注意動物習性,就算經過訓練還是可能會有野性,就像人也是一樣,經過二十幾年教育也還可能會罵髒話跟說謊,甚至搞不清楚是非對錯,所以不能接受我們是寵物友善辦公室也請別投履歷,不要一開始說可以,哪天心情不好什麼都不可以。至於能不能帶狗來上班,可以,像我們仔仔一樣不吵不鬧不會室內亂尿尿,也不會亂咬東西,也不會跟別的狗打架,就歡迎帶來上班哦~ 休息時間跟下班時間在此說明一下,上班時間彈性從九點到六點(八小時),十點到七點(八小時)都可,反正就是八小時。中午休息時間請自行安排,不要會議上打瞌睡就好,上班時間想要下樓買東西都可以,沒門禁,但禁止帶非公司同仁進入辦公室,這是為了公共安全。然後沒有人天天上班十小時,不要自己中午沒去休息認為多工作一小時,然後把最早有人九點上班最晚有人七點下班,自己腦補成總共十小時,這樣可是會讓你的數學老師哭泣哦~ 比薪水上有更造謠的言論,說本公司沒有勞健保,在此說明,從有第一位員工開始,就有健保、就保、勞退,甚至還加保富邦的團保(都有紀錄啦,歡迎面試時觀賞厚厚一疊保單),超過五人以後就成立勞保單位,更是完整的三合一勞健保,這些資料公司都有建檔,勞健保局的線上系統也都查的到,也順便科普一下,如果想要確認自己是否有投保,請先買一台讀卡機把自己的健保卡或自然人憑證給它插下去,然後去健保局網站跟勞保局系統即可查詢,現在都什麼年代,不知道怎麼查那是自己無知,不要覺得公司都沒處理,真的沒加保歡迎檢舉哦~ 飯可以亂吃,但話真的不能亂講,不能把言論自由當作護身符,沒有不知者無罪,只要公開陳述與事實不相符的言論,將觸犯刑法310條誹謗罪,就算匿名也是一樣,相關網站上之不實評論早已請警政單位提起偵辦,請勿以身犯法哦~ 事實勝於雄辯,本公司創立至今,該有的都有給,別人沒給的我們給更多,問心無愧。 但避免資訊落差未經求證造成誤會,特在此做說明,信者恆信,不信者恆不信囉~
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