職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
新北市三重區
條件要求
工作經歷
3年以上
職務描述
1.擬定及執行職業安全衛生政策、計畫、程序書及標準。
2.辦理職業安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行職業安全衛生作業計畫。
3.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。
4.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。
5.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。
6.實施安全巡視、定期檢查危害通識及作業環境監測之評估與執行。
7.實施勞工安全衛生教育訓練。
8.負責執行職安衛業務申報。
9.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。
10.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。
11.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。
12.其他主管交辦事項。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
科系要求
公共衛生相關、環境工程相關
上班時段
09:00~18:00
休假制度
週休二日
職務類別
Occupational Safety and Health Administrator
Occupational Safety and Health Manager
Safety / Health-related Inspection Staff
新北市三重區
餐館業
【幸福企業 Q Burger】
我們重視夥伴的升遷發展及薪資福利，在全球持續通貨膨脹的壓力之下，不斷推出優化夥伴薪資福利的多元方案，力挺夥伴薪福就業、安心轉職。
首創業界【人才永續圓夢創業】專案
Q Burger秉持「年輕人照顧年輕人」的品牌使命，讓夥伴有機會加速累積經營實力和創業財力」。 讓優秀店經理，參與分潤獎金、持股分紅、合夥經營或內部優惠創業和內部升遷計畫..等。
【量身打造個人生涯發展藍圖】
我們重視每個人的與眾不同，提供各階段的培訓，如:在職進修補助，證照補助、學習補助金，同時導入數位科技，成立Q Burger餐飲管理學院提供線上及實體全方位的專業技能訓練，用多元的培訓課程，讓夥伴能做中學，迅速掌握技巧，綻放自我成就。「只要你想發展」 在Q Burger不用身懷絕技，只需熱情的心及配合公司的訓練規劃，成為百萬店經理指日可待。
【升遷發展藍圖】
正職服務員養成2-4個月→襄理→實習店經理→店經理→營運顧問
