「山健包裝股份有限公司」成立於一九九三年，位於新竹縣芎林鄉。以專業的設計研發與製造綜合包裝為業務發展方向，為客戶提供兼具美觀、環保與實用的包裝產品。 山健包裝是ISO 9002認證之廠商 並且深知客戶在此環保潮流，惟有環保守護者才能成為 最佳的行銷伙伴。 綠色環保的時代，力求精進已是刻不容緩，把專業交給專家，把包裝交給我們！！ http://www.trican.com.tw/ 核心勞動要求政策聲明 Labour Policy statements 山健包裝股份有限公司制定以下勞工政策並確實遵守： 1. 承諾不使用童工： (1) 公司不聘用16歲以下員工。 (2) 如聘僱青年工(16歲以上未滿18歲)，不得從事危險與繁重之工作，除非我國法律核准進行的訓練。 (3) 嚴禁任何形式惡劣童工情形。 2. 本公司應消除任何形式的強迫和強制勞動，雇傭關係為雙方合意同意，無任何懲罰性威脅，並禁止(不限)下述強迫勞動 (1) 任何的身體暴力和性暴力行為； (2) 借貸予員工並以工代償債務； (3) 扣發員工薪資、抽取雇傭費或收取到職押金； (4) 限制員工下班後之行動自由，包含工作結束後無法離開工作場所； (5) 扣留任何員工個人身份證件； (6) 威脅員工不得舉發或提出申訴。 3. 禁止就業和職業歧視 不因員工的人種、膚色、年齡、性別、性取向、性別認同和性別表達、種族或民族、殘疾、懷孕、宗教信仰、政治傾向、身份(工會/退伍軍人)或婚姻狀況等在發放工資、升遷、獎勵、培訓機會等聘用或僱用行為中歧視員工。 4. 尊重並保護員工之言論自由、集會結社自由及集體談判之權益 (1) 尊重員工自願成立或參與勞工組織活動的權利及該組織章程和規則，也尊重員工不從事這些活動的權利，不會因此歧視或懲罰工人。 (2) 誠摯、盡力與勞工組織和/或正式選出的代表談判溝通，努力達成協議，並具體實施該協議。