燊鼎地產股份有限公司水湳燊鴻分公司
【新秀房仲別擔心多元行銷帶你飛|顛覆傳統一支手機讓你月入十萬】【前六個月業務補貼35000含執行津貼+外加獎金抽成不動產營業員】誠徵房仲事業夥伴|不動產房屋仲介業務|不動產經紀人【轉職首選】
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Full-time
Entry-level
0 ~ 5 applicants

Salary & Location

Monthly SalaryNT$ 35,000~300,000
台中市北屯區

Required

Work Experience
不拘

Job Description

無經驗新人前6個月從無到有專門陪帶
保障每月業務補貼35000含執行津貼
額外再加業績獎金+達標獎金+行程獎金
要賺錢|業務的工作無經驗都能領高薪
要成長|業務的工作增加被動收入的魅力
要學習|業務的工作學習涵蓋領域最廣
想挑戰年薪百萬,薪水由你自己訂
→專為無經驗新人打造完整培訓課程一對一完整實戰教學
→優渥獎金,樂於挑戰高薪也有高專直接實領45%+達標獎金
→全額公會補助,讓公司挺你,不用自費保工會
→年節禮品、尾牙、生日禮金、特休假
→每年固定2次國外旅遊,及不定期聚餐,認真工作認真玩樂
→社團多元,工作之餘也不忘充實生活
→每週安排講師課程,一步一腳印打造穩健基礎
→快速升遷,無年資限制、依績效表現人人都有晉升機會
誠摯地邀請您來我們公司面談
聯絡窗口:劉協理
聯絡電話:0989119920
Number of Openings
2~5人
Educational Requirements
不拘
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Category
Real Estate/Shopping Mall Development Staff
Domestic Sales
Real Estate Agents and Property Managers
台中市北屯區
不動產經營業
《燊鼎地產股份有限公司》 是台灣少數擁有全方位地產服務公司 燊鼎地產是城市居住綜合服務提供者 主營業務包含房地產仲介、新屋預售代銷、住宅與商用建設開發、住宅及商用資產管理及代書業務等,覆蓋台中市區7家門市店面,員工近350人。經過10年房地產服務的積累與沉澱,服務超過20萬人次,持續優化產品、精進業務,堅持”致力於美好生活”的經營理念,立志成為行業安全標準與品質服務的標杆。   提供客戶以居住為核心,從租房、購房、置業投資、房屋資產管理、危老建築開發、住宅及商用建設開發、贈與繼承協辦、稅務規劃等全生命週期服務及全業務鏈融合。   燊鼎地產始終堅持穩健發展的經營策略,持續實現經營業績的品質增長。是台灣少數能夠提供房地產一條龍服務的領先企業。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 事業體概況 : ★建設部 : 以自有品牌《梧桐建設》在市場上 提供更好的居住體驗 聚焦美好生活。 100%全資子公司劼迅工程,提供裝修,室內設計高大尚的服務。 ★房仲部: 五間直營門市,加盟房仲業第一品牌:台灣房屋,提供安全、安心的買賣流程服務。 ★資產部: 以自有品牌《幸福第一站》提供高端資產客戶客製化顧問式服務。 良好的房地產理財規劃將您的資產達到最優良的效益。 ★代書部: 《蔣俊彥地政事務所》提供買賣移轉、贈與、節稅、法人分割 、不動產估價、貸款諮詢......等專業服務。 ★頂尖人才培育中心: 提供完整新人訓練240小時培訓計劃,輔導考取不動產經紀人 、地政士、職涯規劃、完善的晉升制度。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 《中部只有我們符合 12項優勢》 行銷實力、 團隊作戰、海量資料、E化系統、晉升制度、教育訓練 高薪高獎、完善福利、事業經營、全員股東、彈性靈活、人性管理 提供房地產全方位協助,你不在孤獨更容易創照人生高峰。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- ★ 優渥的薪獎制度 1.新人保障底薪:使新進人員能安心學習,生活無虞,因為我們相信,成長才是唯一的 路。 2.豐厚業績獎金:依業績分層跳級計算,一圓挑戰高收入的夢想。 3.豐富行銷資源:讓你輕鬆打造個人品牌,成就自我的事業。 4.團隊領導獎金:重視團隊發展,推廣資源共享與共戰文化,奠定團隊發展的基礎。 5.年終獎金:獎勵領袖一年的辛苦付出。 ★ 豐富的休閒娛樂 1.員工聚餐:加深員工情誼,把每位同仁都當成家人,與公司共同成長。 2.國內旅遊:定期舉辦員工出遊,加深團隊情誼,享受家庭生活。 3.國外旅遊:年度國外獎勵旅遊,團隊HIGH翻天! ★ 高規格的教育訓練 1.內部教育訓練:定期舉辦訓練課程、討論業界新知、鼓勵異業交流並聘請知名講師開 課。 2.外部教育訓練:不動產營業員執照、不動產經紀人證照。 鼓勵同仁持續成長,創造卓越人生!
0 ~ 5 applicants