職務概況
月薪NT$ 35,000+
新北市土城區
條件要求
語文條件
英文
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
工作經歷
3年以上
職務描述
▍About Arizon RFID
永道射頻技術股份有限公司 是專業研發及生產 RFID 無線識別電子標籤的公司，亦為是全球最大的 RFID 標籤 ODM 生產廠商之一，截至2022年底，出貨量己突破 185 億枚標籤，成為亞洲最大、全球第二大的 RFID 標籤供應商，。
Arizon RFID／永道射頻，為第一家參與 MIT AUTO-ID Center 亞洲公司，亦為 EPCglobal 創始會員，經由永豐餘集團持續的投資研究資源，優化生產能力與創造使用場景，讓 RFID 標籤成為具有無線通訊、可讀寫資訊、快速遠距辨視的萬物身份證。Arizon RFID／永道射頻 結合多年導入 RFID 豐富應用經驗，與國際接軌及世界大廠策略合作，提供欲導入 RFID 技術之客戶完整且全方位的解決方案與服務。
Arizon RFID／永道射頻 憑藉強大的研發能力、投入，以及生產流程與產品品質的堅持，不僅在揚州、台北等地擴大產能規模，更取得 RFID 行業最高認證標準：AUBURN University ARC Quality Certification 品質認證。這使得 Arizon RFID／永道射頻 的產品能在全球領導客戶中被廣泛採用，與不同讀取環境、各式異質系統，快速接合，如同每個生命必須要的空氣般，實現產品資訊的無縫流動，邁向理想中萬物連網的世界。
全球客戶使用 Arizon RFID／永道射頻，累積的銷售量已超過185億枚，應用在不同的場域環境，加速了物流與管理的效率，減少庫存堆積、消除耗料浪費。藉著指頭般大小的標籤，實現對環境資源持續改善。
▍About this role
Arizon RFID／永道射頻台北分公司，目前正在尋找一位充滿活力的【人資專員】，這個職務將成為 Arizon RFID／永道射頻台北分公司的關鍵角色，負責處理各項全方位人資事務。作為人資單位的核心成員，您將有機會協助優化目前的流程與管理辦法，並參與各項人資策略討論，實質上的成為公司的人資策略夥伴。
▍Responsibilities
1. 人才招募：
- 制定並執行精準招聘策略，同時負責建立人才招募資源，建構公司優秀的人才庫。
- 處理招募流程，包括邀約面試和甄選作業。
- 建立人才招募資源，執行多元的招聘策略，包括校園招募、實習計畫、政府專案合作及就業博覽會等。
2. HRIS系統管理及數據分析：
- 擔任HRIS系統的主要管理者，確保員工資訊的即時性，並進行出缺勤及每月工時的管理。
- 負責員工報到至離職的相關流程，包括出缺勤異常追蹤、班表異動等。
- 提供各項定期、非定期人資報表及分析。
3. 人才培育計畫：
- 年度教育訓練規劃與執行
- 根據組織策略以 HRBP 角色評估員工訓練需求，建立有效培訓計劃和制度。
4. 法令遵循：
- 熟悉勞動相關法令，提出策略性的人力資源管理方案，確保公司符合相關勞動法規。
- 參與勞資會議和福委會，促進勞資關係，解決員工問題。
5. 其他主管交辦事項。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Employee Education
Personnel Training
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Salary Negotiation
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 教育訓練總體規劃與績效評估 薪資談判 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
台北市中正區
電腦軟體服務業
永道射頻技術股份有限公司 是專業研發及生產 RFID 無線識別電子標籤的公司，亦為是全球最大的 RFID 標籤 ODM 生產廠商之一，截至2022年底，出貨量己突破 185 億枚標籤，成為亞洲最大、全球第二大的 RFID 標籤供應商。
Arizon RFID／永道射頻，為第一家參與 MIT AUTO-ID Center 亞洲公司，亦為 EPCglobal 創始會員，經由永豐餘集團持續的投資研究資源，優化生產能力與創造使用場景，讓 RFID 標籤成為具有無線通訊、可讀寫資訊、快速遠距辨視的萬物身份證。Arizon RFID／永道射頻 結合多年導入 RFID 豐富應用經驗，與國際接軌及世界大廠策略合作，提供欲導入 RFID 技術之客戶完整且全方位的解決方案與服務。
Arizon RFID／永道射頻 憑藉強大的研發能力、投入，以及生產流程與產品品質的堅持，不僅在揚州、台北等地擴大產能規模，更取得 RFID 行業最高認證標準：AUBURN University ARC Quality Certification 品質認證。這使得 Arizon RFID／永道射頻 的產品能在全球領導客戶中被廣泛採用，與不同讀取環境、各式異質系統，快速接合，如同每個生命必須要的空氣般，實現產品資訊的無縫流動，邁向理想中萬物連網的世界。
全球客戶使用 Arizon RFID／永道射頻，累積的銷售量已超過185億枚，應用在不同的場域環境，加速了物流與管理的效率，減少庫存堆積、消除耗料浪費。藉著指頭般大小的標籤，實現對環境資源持續改善。
在這個充滿挑戰和機遇的時代，Arizon RFID／永道射頻 致力於打造更加智慧、高效、可持續的未來，助力企業實現全球化經濟的無縫連接，並將繼續引領 RFID 行業的發展，拓展應用領域，成就客戶的商業夢想。
【公司發展】
- 2000年：Arizon RFID／永道射頻是全球最早投身 RFID 領域的先鋒之一，為首位參與 MIT AUTO-ID Center 的亞洲公司。
- 2003年：成為 EPCglobal 的創始會員，奠定其在國際舞台上的地位。
- 2006年：亞洲第一座 EPCglobal 認證之 RFID驗測中心。
- 2007年： 成立永道射頻技術股份有限公司，成為兩岸最大的 RFID Inlay 生產廠，標誌著 Arizon RFID／永道射頻 積極擴大生產規模的開始。
- 2011年：通過香港機場航空行李標籤驗證，成為主要的 RFID Inlay 供應商。
- 2012年：突破10億枚 Inlays 累計產出，顯示 Arizon RFID／永道射頻 的生產實力和市場佔有率的不斷提升。
- 2015年：揚州永道新廠落成，成為世界最大RFID Inlay 生產廠，截止 2015 年底已累計產出超過 35 億枚 Inlays。
- 2016年：通過 Fast Retailing 項目及應用驗證，成為 Uniqlo 最大 RFID 標籤設計者及標籤供應商，累計產出突破 50 億枚 Inlays，再次凸顯其在 RFID 領域的成就。
- 2017年：為新型零售、無人售貨櫃最主要標籤設計者及供應商。
- 2018年：累計產出突破 95 億枚 Inlays，持續穩健的發展。
- 2020年：成為 Walmart 優質 RFID 標籤供應商。累計產出突破 135 億枚 Inlays；台北新廠落成，為揚州廠以外的第二生產基地，目標年產能可達10億枚。
- 2021年： 揚州二廠落成，再次擴大公司的生產規模，合計年產能達 50 億枚。
- 2022 年：揚州廠、台北廠取得 AUBURN University ARC Quality Certification 品質認證，於全球超過 500 家 RFID 供應商中，僅有九家企業擁有這項重要認證，給予 Arizon RFID／永道射頻 在 RFID 行業製造品管體系方面卓越執行的充分肯定。
- 2022 年：Arizon RFID／永道射頻 與 7-11 X-Store 合作開設店面，店內所有設備都配置 RFID 標籤。這進一步凸顯了Arizon RFID／永道射頻 在設計和製造高品質、高性能 RFID 方面的頂級行業領導地位。
- 2023年，永道射頻技術股份有限公司於臺灣證券交易所上市 (股票代號：6863) 。
