職務描述
1. 薪獎管理、請假加班出缺勤管理、勞健退...等資料管理與維護。
2. 人員招募與面試、教育訓練與績效管理。
3. 公共關係維護與資源申請。
4. 熟悉相關法令與勞資關係維護
5. 其他主管交辦事項
需求人數
1~1人
學歷要求
高中(職)以上
上班時段
8:30~17:30
休假制度
週休二日
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Performance and Compensation Management
Document Receipt
Administrative Affairs Handling
Report Compilation and Management
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 文件收發與檔案管理 行政事務處理 勞工保險相關法規 績效與薪酬管理 報表彙整與管理
職務類別
Human Resource Personnel
Recruitment Consultant
Administrative Staff