職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
新北市汐止區
條件要求
工作經歷
3年以上
職務描述
1.執行人員招募、甄選與任用
2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理及勞、健、退及二代健保相關制度與作業等)
3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等)
4.教育訓練(新人職前訓練及機構教育訓練安排)
5.協助督考與評鑑相關文件整合統計
6.主管交辦事項、部門工作支援
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
科系要求
一般商業學類、人力資源相關
上班時段
08:30~17:30
休假制度
週休二日
工作技能
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Salary and Performance Reward System Design
Document
Managing Calendars and Coordinating Meetings
Labor Insurance Regulations
Occupational Safety Regulations
招募任用制度設計 執行日常招募業務 教育訓練總體規劃與績效評估 薪資與績效獎酬辦法設計 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 管理行事曆與會議協調安排 勞工保險相關法規 勞工安全相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
