職務概況
月薪NT$ 32,000~35,000
台中市大里區
條件要求
工作經歷
1年以上
職務描述
【主要業務】
1.人資行政工作 (人事異動資料維護及建立、加退保異動及理賠......等)
2.薪酬相關作業 (出缺勤、薪資/獎金計算、年度調薪及預算編列、稅務相關......等)
3.相關表單維護、修改及建立
4.各項報表分析 (薪資成本/薪資錯誤率/薪資差異......等)
5.人資相關法規、流程教學資料製作及說明
6.稽核及查帳資料準備
7.提出公司改善建議及執行
8.其他主管交辦事項
【必備條件】
1.需熟悉EXCEL函數、Word、Google雲端硬碟等文書軟體
2.具備薪酬相關經驗1年以上 (無相關經驗者勿投)
3.該職缺月初會有約一周的加班需求,視個人經驗而定 (不便配合者請勿投遞)
溫馨小提醒：面試包含筆試，筆試時間大約30分鐘
部門氣氛和諧，同事好相處~快快加入我們的行列!!!
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
上班時段
8:00-17:00 (12:00-13:00 休息)
休假制度
週休二日
工作技能
Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Labor Insurance Regulations
績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Human Resources Manager
