職務概況
月薪NT$ 40,000~55,000
台北市萬華區
條件要求
工作經歷
不拘
職務描述
歡迎獨立帶店經驗2年以上優秀營運人才
工作內容：
1.現場營運
2.店務管理
3.人員培育
4.門市各項成本控管、業績提升 (獎金1,500~15,000元)
◆ 全薪36,000元 + 考核獎金4,000元(需通過當月考試)
密集培訓期3個月，需通過每個月進度考試，未通過考試者可於2週內申請補考，最慢4個月需完成A+店長考核。
◆ 完成A+店長考核轉為正式店長：全薪 40,000元 + 月績效獎金。
◆ 月休8~12天(依勞基法)
◆ 晉升發展：
店經理 → 複數店經理(帶店加給3,000元/店) → 區經理(起薪60,000+區域業績獎金)
→ 總公司內勤發展，包括：訓練主管、營運輔導顧問、營運主管、其他後勤部門(會計、人資、行銷、採購、業務…等)
◆ 海外工作及內部創業機會
◆ 每月營運績效獎金、每季門市聚餐獎金
◆ 訓練內容：完整L1~L3專業訓練課程、門市OJT實作學習、管理溝通技巧、營運成本控管及品牌行銷概念。
◆ 須配合早、晚排班、門市輪調、跨店支援
◆ 滿3年享有旅遊津貼最高2萬元。
我們提供您一個歡樂、薪優、與具備發展遠景的工作舞台，
不僅可學習到專業調茶技術與知識，
更可透過紮實的培訓制度與順暢的升遷管道。
成為最優秀的服務管理人才。
需求人數
1~1人
學歷要求
高中(職)以上
上班時段
(營業時間內彈性排班)
休假制度
依公司規定
職務類別
Management Associate
Chain Store Management Staff
Waitstaff
台北市中正區
飲料店業
COMEBUY創立於2002年，企業版圖橫跨全球四大洲十餘國，秉持用心、專心、開心與貼心的態度現做每一杯飲品，連續數年獲得觀光局指定代表於海外推廣觀光，並於每年屢屢獲得獎項與肯定。
COMEBUY持續突破與超越，領先使用義式萃茶機，萃取原葉茶湯，傳遞新鮮品質，提供與眾不同的選擇與驚喜。母公司長沂國際於2016年續創COMEBUYTEA，以創新的獨家混搖飲品，顛覆人們對於手搖茶飲的印象，受到中外消費者的廣大迴響。
我們堅持茶飲專業，是第一家認養有機茶園的茶飲企業，並與最專業茶界師傅合作，每一杯飲品皆堅持現做，不預先大量沖泡，讓消費者感受茶葉完美風味。
我們嚴格把關食品安全，飲品與包材皆通過SGS與杜夫萊茵檢驗，COMEBUY更是全球第一家設立安全實驗室之手搖茶飲品牌；從原料供應到產品製程，落實自主檢測，食安規格高於其他餐飲上市公司。
★COMEBUY (Since 2002)
［用一杯創意好茶，帶給人類歡樂安心］
20年淬鍊，橫跨全球四大洲十餘國，超過300家成功實證 !
我們提供的，不只是一杯好喝的飲品，更希望能帶給每一位顧客歡樂與安心。
不斷創新、充滿熱情、挑戰自己，將COMEBUY獨創的茶飲文化帶進世界，建立世界第一的COMEBUY！
★COMEBUYTEA (Since 2016)
［A Pioneer Of Third Wave Tea 茶飲革命的創造者］
全球獨創第一台「原葉磨茶機+鮮萃茶機」，首創「原葉現磨 單杯鮮萃」，將茶飲提升為精品等級。
主張「樂在不同調」，把「選擇自由權」還給客人，強化消費者體驗感，玩味多元茶文化。
「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
