職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
高雄市路竹區
條件要求
語文條件
英文
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
工作經歷
5年以上
職務描述
1.分析人才數量與能力缺口，協助組織人力資源規劃及管控
2.提供各部門主管人力資源管理相關諮詢及招募任用決策建議
3.招募管道規劃及管理、履歷篩選、面談規劃與執行
4.透過數據分析，深入了解組織內外人才狀況，規劃與推動各項組織結構調整專案，以提升營運效率
5.透過數據分析，發掘人才發展策略之痛點並提出精進/創新方案
6.協助人才發展與組織發展(留任計畫、培訓計畫、關鍵崗位人才招募、員工關係活動運作)。
7.執行績效考核、訓練及薪酬等作業
8.相關人資專案之推展與溝通(如ESG)
9.勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
職務類別
Human Resource Personnel
