職務概況
月薪NT$ 30,000~39,999
台北市中山區
條件要求
工作經歷
1年以上
職務描述
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統。
4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。
5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
需求人數
1~1人
學歷要求
不拘
上班時段
0900-1830
休假制度
週休二日
工作技能
Interviewing Skills
Performance and Compensation Management
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 績效與薪酬管理
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Administrative Staff
