Salary & Location
Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
台北市南港區
Required
Work Experience
3年以上
Job Description
【HR團隊文化】
1. 擁抱變化：快速依據人才市場&公司發展方向，提出建議，與團隊一起達成目標。
2. 價值導向：從組織、團隊的角度去論述價值，用具體的行動創造商業影響，以終為始地推動人才發展。
3. 務實主義：開放地面對問題，洞察與定義組織需求，鼓勵聚焦目標，解決真實的問題。
【具體工作內容】
1. 制定並執行部門人才發展計劃，識別高潛力員工，設計發展與激勵計畫，提升組織整體能力。
2. 根據組織需求，設計並執行各類專案，與各部門協作，制定並落實策略計劃，以達成公司長期和短期目標。
3. 建立員工關懷計劃，處理員工問題和疑慮，營造支持性的工作環境，提升員工滿意度和工作投入度。
4. 執行並優化績效管理流程，協助設計和推動組織結構和變革管理。
【加分的技能】
1. 具備專案管理與執行能力，對於人才管理的創意發想充滿高度熱忱
2. 熱衷於人資專業並且希望能涉略不同功能、挑戰各種議題，以員工關懷的角度協助各部門人才發展，保持人才競爭力。
3. 具備卓越的溝通和協調能力，能夠在跨部門團隊中有效傳遞訊息和意見，確保各項人力資源政策和計劃順利執行。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
專科以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Project Manager
台北市南港區
網際網路相關業
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