職務概況
月薪NT$ 36,000+
新北市汐止區
條件要求
工作經歷
3年以上
職務描述
✅ 工作權責：
• 招募任用 (30%)
1. 協助開發規劃招募管道、徵才活動及產學合作，搜尋適合的隊友以達成組織目標。
2. 職缺維護，招募分析、執行人才遴選、任用..等相關作業。
3. 報到/離職...等人事程序執行。
• 教育訓練 (30%)
1. 訓練規劃開發 (新人訓/企業內外訓)。
2. 政府計畫推動及維護 (青艦計畫申請/核銷)。
3. 訓練相關資料建立、彙整、維護與管理。
• 人資相關 (30%)
1. 臨場服務、健康檢查辦理。
2. 內控稽查文件提供。
3. 企業內部人力資源之相關紀錄維護及人資報表產出、文件管理。
• 員工關係 (10%)
1. 員工諮詢服務
2. 人資相關專案規劃及執行
✅ 具備條件：
1. 人力資源或相關領域學士學位以上佳
2. 具招募訓練或人力資源工作1年經驗者佳，若無經驗者，有意願學習可規劃培養
3. 了解勞動法規、薪酬管理、員工訓練、企業 雇主形象者加分。
4. 曾在電商、科技業或零售產業尤佳
✅ 期望特質：
1. 優秀的溝通和人際交往能力
2. 細心與組織能力
3. 定義有效的結構和流程，簡化工作方法或 操作，以提高績效並交付成果
4. 能夠在快節奏和多變的工作環境中工作 優秀的溝通者——包括跨文化的橋樑
*薪資待遇 會依學歷及相關工作經歷另談
✅ 公司簡介：
我們是一群熱愛服務的軟體科技業，我們正努力打造智慧生態系的新生活模式，提供更創新便捷的服務模式。
我們深信「科技創造智慧生活」，搶先將金融科技與零售科技融合是我們的現況，不斷追求服務與創新是我們的目標，研發並貼近生活的應用是我們團隊的願景，立足台灣邁向國際是我們的下一步。
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
科系要求
企業管理相關、人力資源相關
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Interviewing Skills
Recruitment System Design
Employee Education
Administrative Affairs Handling
Report Compilation and Management
Document or Data Entry and File Processing
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 員工教育訓練與需求分析 行政事務處理 報表彙整與管理 文件或資料輸入建檔處理 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
