職務概況
月薪NT$ 35,000~65,000
台北市大安區
條件要求
工作經歷
不拘
職務描述
【工作內容】
■ 規劃與執行人員招募、面試與聘用，以符合公司的人力需求
■ 維護人力資源之相關紀錄
（員工個人基本資料、工作規則、職務輪調紀錄、績效考評紀錄等...)
■ 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題。勞動契約、薪酬制度、勞動相關法令、
■ 設計、管理與執行公司的人事規範，並運用績效評核結果，提供管理上決策之意見參考（如：調薪、獎金、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
■ 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理）。
■ 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職
務說明書建立時的參考依據。
【必備觀念】
■ 謹言慎行：面對人事物、不妄做揣測傳達、武斷論定。
■ 情緒管理：具有正向思考能力、及高度自我情緒調適力。
需求人數
1~1人
學歷要求
高中(職)以上
上班時段
10：00 - 19：00
休假制度
依公司規定
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Job Analysis and Job Grading Design
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 職務分析與職等設計 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Human Resources Manager
