職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台北市信義區
條件要求
工作經歷
5年以上
職務描述
1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務與管理。
2. 規劃人才發掘及管理計畫，提高員工投入度及滿意度。
3. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。
4. 年度績效考核與晉升之規劃、管理。
5. 規劃、宣導與執行各項人資專案。
6. 熟悉勞動法令、促進員工關係、預防及處理勞資爭議。
7. 導入人資數位化專案
8. 掌握最新勞動法及人資相關法令，檢視公司現行規定及制度的適法性，同時修訂及建立相關聯制度
需求人數
1~11人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Gathering and Analyzing Employment Market Information
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 面試技巧 執行日常招募業務 蒐集與分析就業市場資訊 教育訓練總體規劃與績效評估 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 勞工保險相關法規
職務類別
Management Associate
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
台北市信義區
工商顧問服務業
我們是集思會展事業群，成立於1991年，提供全方位會展活動整合服務。整合旗下國際會議、企業活動、主題宴會、創意整合、視聽技術、口筆譯服務、會議中心經營等近180人的專業團隊，累積超過30年的專案歷練，讓會議活動在每個關鍵時刻，完美呈現。總公司位於台北市信義區，另於新竹、台中、高雄皆設有辦公室。
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