職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台中市西區
條件要求
工作經歷
不拘
職務描述
《走進屈臣氏，感受到的滿滿10大“薪”動與幸福》
1.【久任獎金嚇嚇叫】到職滿1.5年另享久任獎金1萬5千元，最高可領到6萬元
2.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金
3.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲1萬元
4.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領2萬5千元人才推薦獎金
5.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.75個月，讓你紅包發發發！
6.【工會年費省起來】小屈年年幫你付：全額補助工會入會費及年費
7.【上課時間算上班】持續學分免煩惱：小屈每年安排28教育學分，上課讓你請公假
8.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、永續公益志工假
9.【排假自由任你選】年特休假自由安排，旅遊逛街無人擠
10.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康
《工作內容》
1. 顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾藥品專業諮詢與健康知識。
2. 經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。
3. 藥局營運：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。
《升遷管道》
〉在小屈 你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理
〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道
☆藥師->高級藥師->區藥師
☆藥師(高級藥師)->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理
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只要你符合下面任一條件，你就是我們【藥】找的人
☆考取高考藥師，嚮往專業諮詢的你
☆追求流行，想比朋友更快獲得第一手商品情報的你
☆想學習保健商品知識，提升專業能力的你
☆想挑戰管理職，成為藥妝領導品牌店長的你
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※藥局專業人員工作介紹影片
https://youtu.be/jaUVUgvwjLs
https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
需求人數
1~2人
學歷要求
專科以上
科系要求
藥學相關
上班時段
13:00-22:00
休假制度
依公司規定
職務類別
Pharmacists
台北市松山區
百貨相關業
【關於屈臣氏集團】
屈臣氏集團於1841年創立，現已發展成全球最大的國際保健美容零售商，在29個市場經營12個品牌合共超過16,500家商店，並在全球聘用約13萬人。集團2023年財政年度的營業額達230億美元，每年透過我們的O+O平台服務超過55億名顧客，為他們帶來科技化的線下及線上購物體驗。
屈臣氏集團是跨國綜合企業長江和記實業有限公司的成員。長江和記業務遍及超過50個國家，經營港口及相關服務、零售、基建以及電訊等四項核心業務。
【關於台灣屈臣氏】
屈臣氏於1987年進軍台灣，目前全台總店數已超過580家，會員人數超過650萬人，提供超過25,000項商品，每月服務顧客超過700萬人次！屈臣氏主要販售三大類商品: 美麗(Beauty)、健康(Health)及個人用品(Personal Care)，店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員，以活力充沛(Energetic)、專業有術(Expert)、時刻陪伴(Everyday)的品牌DNA，提供顧客最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇。屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌，為顧客提供個人化的諮詢及建議，提供市場上最多元的產品種類，使顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。
【台灣屈臣氏獲獎紀錄】
●2009-2020「亞洲一千最佳品牌調查」(TNS Asia’s Top 1,000 Brands Survey)，連續12年榮獲亞洲第一藥妝品牌殊榮
●2022 TCSA台灣企業永續獎-永續綜合績效-十大永續典範外商企業
●2022 TSAA台灣永續行動獎「SDG 13氣候行動」銀獎
●2022 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出廣告主 社會責任獎-環境永續類 銅獎
●2019-2022 1111幸福企業 金獎
●2014-2020 管理雜誌「消費者心目中理想品牌」連鎖藥妝店/藥局第一名
●2012-2020「尼爾森消費者購物行為調查」(Nielsen Shopper Trend) 藥妝品牌第一名●2016-2020 東方線上(E-ICP)「Brand Asia亞洲影響力品牌調查」藥妝通路品牌第一名
●2020 Facebook「行動世代最具影響力品牌」
●2019-2021 Cheers雜誌「新世代最嚮往100大企業」
詳情請參考屈臣氏官網: www.watsons.com.tw
【致力永續發展】
●關顧員工:
-促進員工身心健康，並推動職場安全
-致力營造開放包容的文化與機會平等
-提供公司資源，協助員工職涯發展
●生態環境
-節省紙張及用電
-以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率
-減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張
●社區關懷
-與台癌基金會長期合作，推動女性肺癌防治宣導
-推動顧客與員工身心健康防護
-支持多元共融理念，推動性別平權宣導
-每年舉辦志工活動
●顧客關係
-鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品
-鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗
【多元職涯發展】
●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品，並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能
●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔，連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽
●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照，目前已有近1,000位同仁取得證照
●公司所有職缺開放給內部同仁申請，從門市到總公司不是夢
●逆向導師專案，工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問
【與時俱進的全方位訓練】
●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練
●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座，提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假
提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練
●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練
●數位課程:擁有超過1千堂線上課程，包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗
及通識等八大學院主題，另每月平均上架約 25堂的新課程，讓學習沒有時間及
距離的限制
●高潛力人才，快速發展訓練專案
●O+O新零售相關技能訓練
【透明暢通升遷管道】
銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理
美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
