職務概況
月薪NT$ 35,000~45,000
台北市萬華區
條件要求
工作經歷
1年以上
職務描述
1、
【招聘作業】
◎ 人才招聘流程執行。
◎ 開發、經營與維護""徵才管道活動""。
◎ 申請政府就服相關專案。
◎ 分析徵才狀況擬定策略。
2、
【出勤管理作業】
◎ 提醒各單位人員處理出勤異常申覆。
3、
【員工關係執行】
◎ 年度健康檢查規劃執行。
◎ 人員福利津貼申請。
◎ 人資部門費用申請。
◎ 人事相關文件用印申請。
4、
【員工資料管理作業】
◎ ""個人相關基本資料與異動文件""收發整合歸檔。
5、
［報到離退管理作業］
◎ 稽核人員報到文件正確完整性。
◎ 人員報到資料建檔。
◎ 人員報到投保、離職退保。
6、
◎ 撰寫與維護有關""招募、員工關係、員工資料管理、報到離退""等前述但不限項目的操作流程步驟（Sop）。
7、
【教育訓練作業】
◎ 新進人員人事相關教育訓練規劃執行。
8、
◎ 其他主管交辦事項規劃執行。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
工作技能
Execution of Daily Recruitment Operations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 執行日常招募業務
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Human Resources Manager
