亞旭電腦股份有限公司
【G100-2408142】資訊安全高級專員/課長/副理
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Full-time
Manager/Director
English Required
0 ~ 5 applicants

Salary & Location

Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
新北市中和區

Required

Language Requirements
English
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
Work Experience
5年以上

Job Description

1. 規劃與推動資訊安全治理,訂定公司整體資安風險管理制度。
2. 協助制訂資訊安全政策、計畫及措施。
3. 建置與評估全公司性資訊安全系統之架構。
4. 資訊安全架構檢視及風險評估。
5. 資訊安全事件應變與防範。
6. 資安事件應變處理、分析調查及通報。
7. 資安稽核及事故風險評估預防。
8. 資安Log分析與監控。
9. 資安技術研究及協助內部資訊安全相關專案推動。
10. 資安設備維護管理及維運。
11. 資安防護觀念宣導及教育訓練。
12. 其他主管交辦事項。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Field of Study Requirements
資訊管理相關
Work Schedule
09:00~18:30
Leave Policy
週休二日
Job Category
Information Security Engineer
Information Security Supervisor
◢◢ 深耕網通 引領智慧生活 ◣◣ 《亞旭電腦》於 1989 年成立,為華碩集團一員,深耕網路通訊開發及電子產品製造。 擁有近五千名員工,企業總部設立於臺灣新北市,在海內外皆備有先進製程工廠,從桃園遠雄自貿港區的獨立生產線,到大陸蘇州佔地30萬平方米科技園區。秉持深根台灣,布局全球的發展策略,研展與業務據點遍及臺灣、中國大陸、巴西、日本、美國等地。 ※中和總部:新北市中和區建康路119號 (近捷運橋和站) ※桃園廠 : 桃園市大園區航翔路7號4樓 ※楊梅廠:桃園市楊梅區新成路48號6樓 ※竹北廠:新竹縣竹北市台元街22號7樓(新竹台元科學園區) ※高雄辦公室:高雄市苓雅區苓南路2號4樓 ◢◢ 智慧夥伴 建構數位生活 ◣◣ 亞旭電腦從人性出發,落實使用機能,提供新世代網通方案,成為幫助企業產品創新、研發與提供解決方式的智慧夥伴。 我們透過研發智慧城市、智慧家庭、智慧車載等領域的產品與方案部署,幫助消費者了解數位生活概念,將市場擴大,引領全球客戶發現科技新藍海。我們以網路通訊設備為工具,創造出更體貼、便捷的生活文化,建構真正的數位生活。 【智慧城市】 為候車亭注入網通能量~成為最智慧的城市風景從每日的通勤出行,感受城市智慧化的美好與便捷。自2017年起,亞旭從臺北市出發,將Wi-Fi 熱點、電子紙、太陽能等技術持續優化公車候車亭。現已成功導入臺灣多數縣市與海外。 【智慧居家】 匯聚全家人的歡聚時刻~串流每一次的精彩瞬間透過 5G NR ODU、Wi-Fi 6 雙頻路由器、Android 電視盒串聯各式數位家庭設備,您只需輕輕一按或語音操控,輕鬆與家人開啟豐富的歡聚時光。 【智慧交通】 亞旭 V2X 解決方案~支援4G LTE/5G Sub-6G以及蜂巢式車聯網(C-V2X),提供360度全方位偵測技術,輔以車載感應器,保護駕駛人安全。 ◢◢ 永續治理 落實企業價值 ◣◣ 亞旭電腦堅持「取之於社會,用之於社會」的理念,善盡企業責任與義務,尊重並遵循國際公認人權規範及原則,如《RBA 責任商業聯盟行為準則》、《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》、《國際勞工組織工作基本原則及權利宣言》與國內法令規範,杜絕任何侵犯及違反人權的行為,並使公司內、外部成員均能獲得合理、平等與有尊嚴的對待。體現對於人權議題之重視,創造有尊嚴的工作環境,保障員工人權。 -互助共生,經濟共榮- 亞旭電腦作為國際企業,除每年提供具高競爭力的產品之外,我們維運自有實驗室,在品質上力求完美,以期達成客戶對產品的期許。我們提供周全的產品服務,同時逐步完善所有供應制度,願讓亞旭電腦成為令所有企業認可且信賴的企業夥伴。 -綠色企業,環境共存- 我們身為地球的一份子,應將環境永續視為首要任務。因此在亞旭電腦內,秉持「遵守法規,降污減廢、節約資源、全員參與」的理念,從原料採購、產品設計、生產製造、包裝運輸到最末端的廢棄處理,皆落實「綠色企業」的理念,以身體力行拋磚引玉,盼讓其他企業一同重視環境。 -以人為本,社會共好- 亞旭電腦以「誠信、勤儉、崇本、務實」為價值的核心,不僅以專業能力穩佔國際市場,同時尊重多元共融之價值,嚴守平等對待,秉持最高的商業道德標準,對於任何形式之歧視及不人道待遇均採取零容忍政策。注重夥伴的身心健康,與夥伴共同成長,為台灣打造永續企業。
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