職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台北市中正區
條件要求
工作經歷
不拘
職務描述
【人事行政】
▪︎ 熟悉勞基法、勞健保及薪資計算等相關法令，具備制度規章修訂經驗者佳，建立、維護及確保遵守與人事相關政策
▪︎ 報到/離職程序作業
▪︎ 薪資/津貼/獎勵金計算作業，建立績效管理與薪酬制度
▪︎ 勞資關係管理
【總務行政】
▪︎ 行政總務庶務支援
▪︎ 辦公室設備及各類總務用品管理及採購
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
上班時段
9:00~18:00
休假制度
週休二日
工作技能
Execution of Daily Recruitment Operations
Personnel Training
Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Document Processing/Typing Skills
Administrative Affairs Handling
Document or Data Entry and File Processing
Labor Insurance Regulations
Occupational Safety Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 人員培訓、激勵、輔導與管理 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 文書處理╱排版能力 行政事務處理 文件或資料輸入建檔處理 勞工保險相關法規 勞工安全相關法規 執行日常招募業務
職務類別
Administrative Staff
General Affairs
