職務概況
月薪NT$ 35,000+
台中市神岡區
條件要求
工作經歷
3年以上
職務描述
**人才之選、育、用、留**
1.招募與面試
(a)協助制定招募計劃與多元徵才管道。
(b)人才招募並參與候選人面試，協助完成面試評估。
(c) 招募成效、面試流程優化、錄取率、報到率數據分析檢討與改善方案。
2.員工關係與績效考核管理
(a)員工在職績效面談與離職面談。
(b)員工試用期/在職考核計畫表追蹤與回收。
(c)績效考核表展開追蹤與回收。
(d)成為企業夥伴溝通橋樑，定期面談及提供員工問題協助。
3. 內部培訓與發展
(a)負責新進員工的入職手續辦理及新入職教育訓練。
(b)協助組織內部及外部的培訓活動，並評估培訓效果及證照管理與維護。
4.管理規章與辦法優化。
人資法令制度了解、相關規章管理辦法修制定、作業流程優化、系統優化執行。
5. 其他主管交付事宜
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
科系要求
心理學相關、企業管理相關、人力資源相關
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Knowledge of Human Resources
Data Analytics
具備人力資源相關知識 面試技巧 執行日常招募業務 數據分析
職務類別
Human Resource Personnel
Education and Training Specialist
Recruitment Consultant
