職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台北市中山區
條件要求
工作經歷
不拘
職務描述
【工作內容】
1. 負責人力招募甄選及面談安排。
2. 多元招募管道開發，並對現有管道進行日常維護。
3. 維護人資管理系統，協助各類人事行政作業流程。
4. 新進人員員工關懷、離職面談。
5. 擅於員工關係維護、處理調解勞資爭議
6. 其他主管交辦事項。
7.建構績效評核制度提供管理決策參考(如升遷、調動等)
8.辦理各項員工福利相關活動
【需求條件】
1.熟悉勞動相關法令(如勞健保、勞基法、性平法、就服法等)
2.抗壓性(需能承受績效壓力)、獨立性高
3.具備醫美人力資源管理經驗優先錄取
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Employee Education
Personnel Training
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 教育訓練總體規劃與績效評估 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Education and Training Specialist
Recruitment Consultant
