職務概況
月薪NT$ 40,000~45,000
台中市西區
條件要求
語文條件
英文
聽/略懂、說/略懂、讀/略懂、寫/略懂
工作經歷
3年以上
職務描述
眺高STAY WITH MOUNTAIN是新型態的景觀餐廳，提供顧客高品質的餐點及服務，並給予工作夥伴好的舞台，與夥伴們共同成長。
歡迎加入和我們一起工作、成長，除了一般行政事務的規劃與執行，我們更在意的是企業未來的發展，超群的招聘計畫、優良的訓練課程，有效的支持公司達成拓展遠景。
我們非常重視人才，2024-2025皆有不同之品牌佈局，持續展店的計畫，因此擁有真正的【人才】需求，足夠的升遷空間，優渥的薪資和未來性。
如果您對於餐飲業「人資」有極大的熱忱，歡迎您加入我們！
【你的工作內容】
1. 交辦行政人員處理各項前置工作（員工檔案更新、各項資料產出）、日常人資行政業務(到職、離職、調任，資遣)等行政作業。
2. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
3. 建立完整的召募與任用制度（職務說明、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
4. 新進員工入職訓練。
5. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
6. 規劃人事相關所需表單及建置行政流程提供各部門使用。
7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
8. 人事異動及公司規則辦法異動、訊息發布。
9. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。
10. 定期面談員工並引入外部教育訓練。
11. 每月員工薪酬計算、審核。
12. 招募活動執行(實習招募說明會、政府單位徵才活動、公司聯合徵才專案…等)
【我們期待你有的特質】
1. 重視團隊合作，能獨立作業
2. 強大的溝通協調技巧，具整合跨部門合作
3. 積極主動、願意和我們一起學習成長
4. 出色的人材遴選及配置能力
5. 具備分析和解決問題的能力
6. 具備監督和領導能力
【希望你符合】
1. 大學以上企管、心理、人資等相關系所畢業
2. 3年以上相關工作經驗
3. 具備「引導技能」及「教練技能」
4. 具備資訊系統尤佳與人資流程優化
5. 熟知勞工保險及相關法規
6. 熟知人資相關業務(HRM/HRD/ER/C&B等)
7. 具備人資相關證照佳（全方位基礎人力資源管理師認證、策略性人力資源管理師、勞健保暨勞基法管理師認證等）
【夥伴福利】
1. /保險/ 享勞保、健保、勞退
2. /工作環境/ 每日餐食、補充能量點心櫃、個人置物櫃
3. /福利/ 夥伴用餐優惠＆親友用餐招待、生日禮券＆禮金（入職滿三個月）、三節禮品
4. /娛樂/ 不定期聚餐、聖誕節交換禮物
5、 /獎金/ 夥伴推薦獎金、每半年一次績效獎金、年終獎金
6、 /休假/ 週休二日、國定例假休假、依勞基法安排特休
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
科系要求
一般商業學類、企業管理相關、人力資源相關
上班時段
09:00-18:00
休假制度
週休二日
工作技能
Recruitment System Design
Personnel Training
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Salary and Performance Reward System Design
Job Analysis and Job Grading Design
Establishment and Management of Various Performance Indicators
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 招募任用制度設計 人員培訓、激勵、輔導與管理 教育訓練總體規劃與績效評估 薪資與績效獎酬辦法設計 職務分析與職等設計 制定與管理部門各類績效指標 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Education and Training Specialist
