職務概況
月薪NT$ 38,000~50,000
台中市豐原區
條件要求
工作經歷
不拘
職務描述
人力資源
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
8. 主管交辨事項。
行政
1. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。
2. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。
3. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。
4. 負責費用預估、控管及報表製作。
5. 負責收發公文並處理會簽文件。
6. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。
7. 協助辦理員工福利事項。
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
工作技能
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Salary and Performance Reward System Design
Job Analysis and Job Grading Design
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 招募任用制度設計 執行日常招募業務 薪資與績效獎酬辦法設計 職務分析與職等設計 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Administrative Staff
台中市豐原區
通用機械設備製造修配業
2000年決定創立自有品牌
創新研發的精神如同太陽慣性，
日復一日不停的往前邁進。
晶傑起源於齒輪廠，直到 2000 年決定要創立自有品牌時，創辦人想起創業初期，為了拓展業務經常往返國內外，因時區不同常看到腕錶正是午夜，窗外景象卻仍是白晝，令他印象深刻。為了傳遞善爾斯的品牌定位與品牌精神，於是「SUNUS」善爾斯的品牌 LOGO 圖案就此誕生。品牌圖像靈感源自於行星圍繞著恆星亙古不停運行，象徵太陽始終照耀我們，傳遞永續經營的使命感。
本公司具有優質卓越的設計能力，以及超過 55 年以上豐富齒輪製造經驗，秉持品質保證、顧客滿
意的精神，提供客戶高品質，低背隙，長壽命的伺服馬達專用之行星式減速機。
