職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
新竹縣竹北市
條件要求
語文條件
英文
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
日文
聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/中等
工作經歷
5年以上
職務描述
1.薪酬制度執行與規劃
2.選、用、育、留、展之人才政策之規劃與執行
3.管理規章制度之執行. 稽核. 研擬與修訂
4.人力資源管理相關報表統計與分析
5.教育訓練規劃及預算編列
6.策略目標規劃、執行與員工協助方案
7.主辦員工績效評估與考核
8..員工福利規劃運作
9..公司人事行政庶務相關之事務管理
10.熟人資系統
11.優化公司的人才資源招募渠道、完善人資管理文化、促進員工職涯與公司發展
12.其他主管交辦事項
• 日文和英文流利。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
科系要求
企業管理相關、人力資源相關、其他商業及管理相關
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
工作技能
Execution of Daily Recruitment Operations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 執行日常招募業務
職務類別
Human Resources Manager
Administrative Manager
新竹縣竹北市
其它軟體及網路相關業
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