安杰國際物業_安杰國際保全股份有限公司
A027★缺【新北三重區豪宅】 社區總幹事
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Full-time
Mid to Senior Level
0 ~ 5 applicants

Salary & Location

Monthly SalaryNT$ 48,000+
新北市三重區

Required

Work Experience
2年以上

Job Description

■工作項目
行政
1. 綜管社區全部事務之執行及督導。
2. 依循公司政策指導,落實執行各項交辦事務。
3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂,管理社區基本資料 。
4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。
5. 擔負現場成敗及年度續約責任。
6. 第一線客訴處理,處理結果回報或追蹤。
7. 業主(管委會)、住戶、公司互動及溝通之橋樑。
8. 配合案場需求,協助召開各項會議(含區分所有權人會議、管理委員會會議等)全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。
9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。
10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。
環境
1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。
2. 社區清潔情況之檢查及督導。
3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。
設備
1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。
2.週期性社區維持案(機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等)規劃及建議。
財務
1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。
安全
1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。
2. 駐衛保全交接班監督。
3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲(颱風、地震等),現場指揮與督導各項防範措施。
證照
1.有效期限內的事務人員管理證照
▲未來的路, 安杰為您鋪
1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台進修不間斷
2. 想法不受阻,透過同仁服務站意見直達總公司。
4. 透明化的獎勵制度(介紹費、三節禮金、生日禮金、久任獎金..等)
5. 權益不受損,比照勞基法額外給予特休讓你排。
6.升遷不受阻,多位總經理從基層起
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
高中(職)以上
Work Schedule
09~18
Leave Policy
依公司規定

Job Skills

Building Management Customer Service
Community Activity Planning and Implementation
Management Committee Operation
大廈管理顧客服務 社區活動規劃與執行 管理委員會運作
Job Category
General Manager
台北市松山區
保全樓管相關業
安杰成立於2005年,專注『資產增值之道』 關係企業服務範疇包含: ◆前期物業設計:從物業前期介入、長期修繕計畫研擬到資產經營評估 ◆國際資產經營:在台灣、大陸及東南亞地區經營國際物業管理服務 ◆社區物業管理:在台北、新北、桃園、新竹,受數十個高端社區委託,執行物管服務 ◆公寓酒店經營: - 經營台北安捷國際公寓ISTAYTION十多年,為酒店式公寓知名品牌 - 經營新竹安捷國際酒店AJ HOTEL,以城市航旅的潛艇概念,融入英式管家的貼心服務,提供旅人「就像在家,家是安捷」的美好體驗 ◆服務教育培訓: - 高階物業管理經營者育成基地-杰人磐石學院JRA,為UKBG英國管家協會在台唯一授權認證的培訓機構,培育具頂真的頂尖服務業菁英 - 線上數位學習平台-杰人線上學習JRE,與各行各業的培訓、教學機構策略聯盟,運用系統平台,開設多元線上課程,並協助就業媒合 我們重視每位同仁的職涯發展,提供線上及線下豐富多元的學習資源 - 內部晉升、大量留才:企業80%以上主管,均由基層提升 - 業內創業、鼓勵創新:集團鼓勵員工企業內創業,共享榮耀 誠摯邀請您加入安杰團隊,一同築夢成長、一起追求卓越,共好共榮 ~安杰國際 歡迎您的加入~ 集團官網:http://www.a-just.com/ 粉絲專頁:https://www.facebook.com/AJPMgrouptw/ 陳董事長相關報導:https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80408/post/202010210004/ JRE杰人線上學習平台報導: https://money.udn.com/money/story/11799/5887010 公司介紹 招募篇 https://youtu.be/XT8HUeMdQao 職涯篇 https://youtu.be/k9DRWaIKJQI 秘書篇 https://youtu.be/4UwR3GipGgQ
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