凌我人才全名為凌我人才發展策略顧問有限公司（Self & I Talent Development Strategy Consultant Co., Ltd.），於2024年2月29日正式登記成立。主要服務項目為提供一站式全方位人才招募解決方案，目標是讓科技產業、AI新創以及其他中小企業客戶體驗如同擁有上市櫃公司人才招募部門之高品質服務，另外也提供各級人才派遣服務。 凌我人才雖甫成立不久，但其創辦人此前已有獵才顧問之經歷，並在電子製造業相關領域作為上市櫃人力資源部門主管多年。在其過往的服務的企業中，曾接觸企業其市場定位有著「極少量多量、短交期、急需求、高難度製程服務、不成熟產品之試產」之特性；而此恰好符合現今VUCA時代之環境對於企業經營以及人才發展之策略挑戰。 正是在此環境挑戰下，其切身體會到了招聘過程中對於人選特質之確認以及認知定位之重要性，此往往與人才後續長期在職場當中的角色扮演好壞有著高度的關聯性；故創辦人與其當時組建之人資團隊亦逐步發展出一套系統性的確認模型與流程方法，從而能辨識人才是否具有該角色所需之關鍵職能。多年來以此招募之同仁已達組織總人數之四成以上。 此環境挑戰的特性以及對於人才於前端確認特質的需求恰好與許多新創團隊及中小企業在團隊擴建的過程中所面臨的挑戰相似；因為組織規模尚不大時，更需要員工能自主學習而不仰賴公司提供教育訓練，並且單一員工的工作態度與價值觀對於團隊整體之氛圍與士氣的影響遠比大型企業來得高；一位有企圖心的人才可能產出的貢獻與成果是一般員工的數十倍以上，而一位認知定位不佳的同仁，其對於團隊的負面影響亦可能大幅降低團隊的合作效益，甚至破壞組織最核心的價值與文化。 有鑑於此，遂決定成立凌我人才發展策略顧問有限公司；期望能針對各產業企業普遍可能面臨的人才需求與發展問題，以人力資源策略夥伴的角色與客戶進行專業分工，期許最終成為客戶信賴的策略聯盟夥伴。