職務概況
月薪NT$ 45,000~50,000
台北市中山區
條件要求
工作經歷
不拘
職務描述
1.曾任職美容相關產業者佳。
2. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
3. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
4. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
5. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
7.免推銷課程,無業績壓力。
8.月休8日。(為公司主要培訓主管人才,展店升遷優先)
管理階層正職人員月薪制45000(另有獎金制度)
需求人數
1~1人
學歷要求
不拘
上班時段
11:00-19:00
休假制度
依公司規定
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Performance and Compensation Management
Salary Negotiation
面試技巧 執行日常招募業務 績效與薪酬管理 薪資談判
職務類別
Human Resources Manager
Education and Training Specialist
Administrative Manager
台北市中山區
美容／美體業
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