職務描述
培育人才優勢
1.我們相當重視員工休息與休假的安排。
2.我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。
3.升遷制度透明,我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業,更多的是管理相關的專業,讓同仁職涯規劃上更有目標。
5.我們相信有舒適的工作環境、才會有快樂的工作品質,讓每位同仁感到舒服愉快,一直都是我們的目標。
外場
1.座位安排、介紹菜單、點餐、上餐、桌邊烤肉介紹以及出餐流程的協調與執行。
2.即時回應客人的服務需求,同時負責桌面環境的清潔維護,確保用餐環境的整潔。
3.觀察顧客需求,提供親切且舒適的服務體驗,積極回應客戶的需求與期望,以便能夠提供客人更豐富的用餐建議與資訊。
4.維持負責區域內的運作順暢,協助確保整體餐廳流程的良好運轉。
5. 其他主管交辦事項
升遷職稱
組長->儲備幹部->外場/內場幹部->實習副店->副店->代理店長->店長
營業時間:
週一~週四:11:30~15:30
17:30~10:30
週五:11:30~15:30
17:30~24:00
週六:11:00~24:00
週日:11:00~22:30
休假制度:
輪休,月休8-10 (需輪班)
假日需配合調度班別
工作環境
簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動,同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。
透過新人培訓計畫與在職教育訓練,我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。
需求人數
3~6人
學歷要求
不拘
上班時段
日班、晚班、假日班、需輪班
休假制度
依公司規定
職務類別
Shop Clerk/Counter Staff
Ticketing/Cashier Staff
Waitstaff
桃園市桃園區
餐館業
工作環境
簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動,同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。
透過新人培訓計畫與在職教育訓練,我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。
培育人才優勢
1.我們相當重視員工休息與休假的安排。
2.我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。
3.升遷制度透明,我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業,更多的是管理相關的專業,讓同仁職涯規劃上更有目標。
5.我們相信有舒適的工作環境、才會有快樂的工作品質,讓每位同仁感到舒服愉快,一直都是我們的目標。
處理方式
我們有極大誠意栽培每一位來上班的您們,基本要求。
1.別不告而別,因為我們會傷心。
2.有責任感,就該把事情做好啊,別推來推去,大家都想提早下班。
3.直球對決,不爽你就講,開口了才有把問題解決的機會,埋在心裡會內傷,找同事抱怨只爽在當下,問題一樣解決不了,沒用。
工作內容: (你來應徵,外場歸外場,內場歸內場,不是要你兩個都做喔)
別擔心內外場無經驗,我們有完整的教育訓練
外場
1.座位安排、介紹菜單、點餐、上餐、桌邊烤肉介紹以及出餐流程的協調與執行。
2.即時回應客人的服務需求,同時負責桌面環境的清潔維護,確保用餐環境的整潔。
3.觀察顧客需求,提供親切且舒適的服務體驗,積極回應客戶的需求與期望,以便能夠提供客人更豐富的用餐建議與資訊。
4.維持負責區域內的運作順暢,協助確保整體餐廳流程的良好運轉。
5. 其他主管交辦事項
內場
1. 營業前的食材準備
2. 出餐、調味等事宜
3. 打掃內場環境整潔。
5.各種食材處理,包含牛肉雞肉豬肉蔬菜等
店長、內外場儲備幹部:
1.輔導各工作站工作改善,並督導執行效果
3.燒肉菜單製作研發,並訂立SOP標準流程
5.食材控管及成本控制與監督管理
6.食品安全衛生要求、督導管理
7.跨部門溝通協調能力佳
8.培訓各工作站教育訓練及管理
休假制度:
輪休,月休8~10天 (需輪班)
假日需配合調度班別