職務概況
月薪NT$ 30,000~36,000
彰化縣彰化市
條件要求
語文條件
英文
聽/略懂、說/略懂、讀/略懂、寫/略懂
工作經歷
1年以上
職務描述
一)人資總務工作內容
1、日常教育訓練規劃與執行(TTQS培訓補助申請/安排產投報名與上課）。
2、協助人才發展與組織發展(留任計畫、培訓計畫、各部門協調、人資會議安排)。
3、執行其他人資專案、個人KPI的執行及部門相關數據彙整。
4、負責廠內緊急災害處理及陪同消防檢查與改善、演習。
5、分配各單位5S打掃區域。
6、執行日常各項庶務工作與零星採購詢比議。
7、核對員工的出勤紀錄，計算薪資和獎金。
8、其他主管交辦事項。
**凡符合「青年就業旗艦計畫」資格，具年滿29歲以下之青年者，如經錄取前三個月，每月給予3000元津貼(合計三個月，共獲得9,000元津貼)。
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
上班時段
07:50~17:10(上.下午各休息10分鐘)
休假制度
週休二日
工作技能
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Employee Education
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
Planning
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 招募任用制度設計 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 教育訓練總體規劃與績效評估 規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
職務類別
Human Resource Personnel
Education and Training Specialist
General Affairs
彰化縣彰化市
家用電器製造業
一)營造 好玩、有趣、舒適及有創意的工作環境
「ALYA歐漾淨水」是益銳公司的一個淨水器品牌, 公司成立於1986年, 工廠佔地2557坪, 廠房面積2670坪。營造具挑戰性、好玩、有趣、舒適及有創意的工作環境是ALYA歐漾淨水的經營目標之一。
我們常藉由舉辦媽祖遶境、行銷活動、創意有趣又好玩的尾牙、充電會..等活動，來營造有趣的工作環境, 我們提供冷氣廠房讓工作更舒適, 持續導入省力化、半自動化、自動化機器設備, 讓工作更輕鬆。
歐漾淨水是水處裡業界唯一實施員工分紅入股的企業 ; 2012年開始實施分紅入股, 2019年再度增加入股人數。股東佔全部員工29.4%。
歐漾淨水提供20多項的獎勵辦法, 獎金一年超出數十萬元(年終獎金除外), 為的是希望大家認同「學習成長文化、主動熱情文化，及感恩感謝文化」。
二)學習成長
「歐漾淨水的學習環境是淨水設備同業做得最徹底的一個企業」。我們鼓勵夥伴邊做邊學，我們捨得投資在培養人才及內部講師，自公司成立以來持續不間斷的聘請品牌顧問師、行銷顧問師、經營管理顧問師、以及加盟連鎖顧問師…等到廠輔導。
每兩個月舉辦半天的成長充電會、邀請各產業名師授課，包括微熱山丘、歐都納總經理,陳麗卿形象管理學院...。課程內容: 電商行銷、美學、彩妝、品酒、個人形象、養生、成功品牌分享、心靈……等。
企業榮耀:
1. 2007年 經濟部創新研究獎
2. 2010年榮獲經濟部國貿局「品牌之星」
3. 2013-2024年 十四項產品連續十年榮獲台灣精品獎
4. 2014年榮獲經濟部第十七屆小巨人獎(業界第一家)
5. 2016年獲管科會女性創業菁英獎
6. 八項產品獲經濟部省水標章
7.全系列產品通過標準檢驗局BSMI生飲標準合格標章
