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樂天集團創辦人三木谷浩史，1965年生於日本神戶，畢業於日本一橋大學，其後到美國哈佛商學院取得碩士學位。樂天市場創業於1997年，時值日本經濟泡沫失落十年的尾聲，社會氣氛逐漸從深沉的文化反省，凝聚成正面的奮起力量，當時32歲、帶著西方管理思想的三木谷浩史，成為「新日本」（New Japan）浪潮的代表人物。
三木谷所設定的樂天品牌五大概念：
1. 大義名分（活化經濟是唯一使命）
2. 品性高潔（誠信的作為）
3. 用意周到（專業）
4. 信念不拔（堅持信念）
5. 團結一致（組織向心力）。
樂天集團將英文設定為官方語言 ，從內部會議到e mail 聯絡 ，都要求以英文執行 。歡迎有志進入國際化企業的菁英加入我們的行列 。
其成功要素中最為人熟知的是：「speed！speed！speed！」（速度！速度！速度！），三木谷對於效率的要求也是員工最高的工作守則。這是一個壓力較沈重的工作環境 ，但也有很大的發揮能力的空間與舞臺 ，歡迎有野心有實力的人才加入我們的行列 。
樂天集團旗下樂天信用卡株式會社於2014年通過金管會准許，來台成立台灣樂天信用卡公司，進軍國內信用卡市場，成為台灣第一個購物網站自行發行信用卡首例。透過整合電子商務服務、會員帳號、超級點數，提供網路店家、消費者線上與線下無縫服務，提供卡友超值方便的用卡環境。加上整合日本強大的合作廠商，提供樂天信用卡卡友日本旅遊的超值服務，從2015年1月至今，發卡張數已超過60萬張，堪稱國內成長最快速的信用卡。
主要商品
福利制度
【員工福利】優於勞基法
休假福利：週休二日、年假10天(第1年到職依比例)、有薪病假5天、生日假等
保險福利：勞保、健保、勞退提撥金、團保、員工體檢(1年一次)
薪金福利：加班費、三節獎金、年終獎金及禮金
娛樂福利：體力補給站與員工定期聚餐(公司提供慶功餐費等)
教育福利：員工在職教育訓練(包含日文課等內外部課程)
公司環境
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