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光隆實業股份有限公司創立於1966年，並於1999年上櫃。本著『永續經營、誠信、創新、品質、服務』的經營理念，並遵循「追求卓越、品質保證、顧客滿意」之品質政策，積極推動品質升級，一直以超越同業為目標邁進。並以「經營合理化、管理制度化、設備自動化」的方式不斷研究、發展、改良、創新，此穩健中求創新之經營作風，為往後發展奠定了紮實的根基，並使本公司成為專業之成衣製造廠，整合上游羽絨原料精洗和下游成衣及家居紡織製造，至今成為全世界最具規模戶外機能服飾廠之一。
由於生產技術深受肯定，產品廣受好評，市場需求量日增，陸續增設自動化設備並擴張越南及世界各地生產基地，以因應市場之需求。配合公司組織再造及達到全球最佳產能配置之前提，本公司確立三大營運部門，區分為「成衣事業部」、「羽絨原料事業部」、「家居紡織製品事業部」。並明確定義公司之價值觀為『創新突破、誠信守諾、協同合作』，配合以事業部為營運基礎之組織運作，逐步邁向具跨國營運實力之中大型企業。
全球環境仍面臨經濟衰退的陰影，然本公司秉持著價值觀，持續引領各事業部以創新的策略思考透過組織的運作，以協同合作的行為模式，持續聚焦各事業部強化績效管理；宣布非歧視工作場所聲明及任用制度，也針對女性健康保護建置多項福利及防治措施，打造平等多元的工作環境，使光隆更具未來性與競爭力。
2014年 榮獲《天下雜誌》「天下企業公民獎」新秀獎。
2015年 第12屆上市櫃公司資訊揭露評鑑A級。
2016年 榮獲北市健康職場認證_健康啟動標章。
2018年 光隆集團研發暨物流中心正式啟用。
2019年 詹賀博董事長榮獲百大MVP經理人。
天下雜誌2000大調查製造業排名第277名。
2021年 第十四屆TCSA企業永續報告獎。
2022年 宜蘭開發中心啟用。
2023年 第9屆公司治理評鑑5%之公司。
主要商品
福利制度
★ 完整的福利制度 ★
1. 年終獎金
2. 員工持股信託
3. 勞保、健保、勞工退休金
4. 員工團保
5. 法定特休
6. 完善的教育訓練制度
7. 年度調薪
8. 固定績效評核及暢通的晉升管道
★ 人性化的工作環境 ★
– 生活平衡／家庭照顧／員工健康保護
◇ 彈性上下班工時
◇ 優於法規帶薪績優假、主管假
◇ 下午茶餐會、員工聚餐
◇ 尾牙活動
◇ 員工購物優惠
◇ 三節禮金
◇ 生日禮金
◇ 生育禮金
◇ 育兒津貼、托育補助、子女獎學金
◇ 專業臨場服務、心理諮詢
◇ 更多其他不定期福利活動和年節禮品等
★ 健全的申訴機制，打造安心健康的工作氣氛 ★
公司環境
工作機會
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